Descripción
Ganador del Premio Richard Kalish a la Publicación Innovadora de 2014, otorgado por la Sociedad Gerontológica de América
Las madres jóvenes trabajadoras no son las únicas que luchan por equilibrar la vida familiar y la profesional. Muchas mujeres estadounidenses de mediana edad se enfrentan a este dilema, ya que proporcionan cuidado de niños de rutina a sus nietos mientras persiguen sus carreras y tratan de llegar a fin de mes. El empleo entre las mujeres de mediana edad está en su punto más alto. De la misma manera que las mujeres que reducen sus horas de empleo al criar a sus hijos pequeños experimentan reducciones en el salario, los ahorros y las pensiones públicas y privadas, las madres de esas mismas mujeres, como abuelas, están reajustando sus horarios para cuidar a sus nietos, experimentando una pérdida adicional de salario y una menor acumulación de la pensión de vejez. La obra de Madonna Harrington Meyer, Grandmothers at Work, basada principalmente en 48 entrevistas en profundidad realizadas entre 2009 y 2012 con abuelas que compaginan el trabajo y el cuidado de sus nietos, explora las estrategias y los impactos en las abuelas trabajadoras. Si bien todas las abuelas en el libro de Harrington Meyer están encantadas de pasar tiempo con sus nietos, muchas están reajustando los horarios de trabajo, utilizando tiempo de vacaciones y de baja por enfermedad, vaciando las cuentas de jubilación y posponiendo la jubilación para cuidar a sus nietos. Algunas simplemente quieren hacerlo; otras lo hacen en parte porque tienen más seguridad y flexibilidad en el trabajo que sus hijas en sus trabajos relativamente nuevos. Muchas son abuelas secuenciales, cuidando a un nieto tras otro a medida que nacen, en formas muy intensivas de ser abuela. Algunas también informan que están posponiendo la jubilación por necesidad económica, en parte debido a la cantidad de ayuda financiera que están brindando a sus nietos. Finalmente, algunas también están cuidando a sus padres mayores frágiles o cónyuges enfermos con la misma intensidad. La mayoría espera seguir sintiendo la presión del trabajo remunerado y no remunerado durante muchos años antes de su jubilación. Grandmothers at Work ofrece una perspectiva única sobre un fenómeno al que se enfrentan millones de mujeres en Estados Unidos hoy en día.Autor: Madonna Harrington Meyer
Editorial: New York University Press
Publicado: 05/02/2014
Páginas: 293
Tipo de encuadernación: Tapa blanda
Peso: 1.05lbs
Tamaño: 8.90h x 6.00w x 0.70d
ISBN13: 9780814729472
ISBN10: 0814729479
Categorías BISAC:
- Ciencias Sociales | Sociología | Matrimonio y Familia
- Ciencias Sociales | Antropología | General
- Ciencias Políticas | Relaciones Laborales e Industriales
Sobre el autor
Madonna Harrington Meyer es Laura J. y L. Douglas Meredith Profesora de Excelencia Docente y Profesora de Sociología en la Maxwell School of Public Affairs de la Universidad de Syracuse. Es editora de Care Work: Gender, Labor, and the Welfare State y coautora de Market Friendly or Family Friendly? The State and Gender Inequality in Old Age.