Manual de recursos humanos estratégicos: mejores prácticas en desarrollo organizacional de Od Network


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Precio de venta$45.99

Descripción

Este libro innovador introduce a los líderes de RR. HH. a las estrategias y habilidades centrales del desarrollo organizacional, proporcionando enfoques creativos, consejos prácticos y métodos probados para ayudarlos a tener éxito.

Desde la década de 1990, se ha producido una transformación en el papel de los departamentos de recursos humanos. Se pide a los profesionales de RR. HH. que ayuden a determinar las prioridades en la gestión del negocio, elaboren estrategias de desarrollo organizacional y configuren la cultura dentro de su empresa.

A través de un compendio de las mejores ideas sobre el tema, aprenderá cómo, estratégicamente:

  • identificar dónde es mejor fomentar el cambio en la organización,
  • trabajar en equipo con consultores y personal de alto nivel para liderar un proyecto de cambio,
  • mejorar el compromiso de los empleados,
  • incluir a otros en el importante trabajo de la organización,
  • y operar eficazmente en situaciones de trabajo interculturales y virtuales.

Completo y práctico, Handbook for Strategic HR incluye 78 artículos que le permitirán ver el panorama general de los roles y responsabilidades de los profesionales de recursos humanos en la actualidad. Lo mejor de todo es que este libro está aprobado para el crédito de recertificación HRCI, lo que le ayudará a avanzar en su carrera de numerosas maneras tangibles.



Autor: John Vogelsang Phd, Maya Townsend, Matt Minahan
Editorial: Amacom
Publicado: 17/05/2022
Páginas: 672
Tipo de encuadernación: Tapa blanda
Peso: 2.00 libras
Tamaño: 9.90 alto x 6.90 ancho x 1.90 profundidad
ISBN13: 9781400239153
ISBN10: 140023915X
Categorías BISAC:
- Empresa y economía | Recursos humanos y gestión de personal
- Empresa y economía | Desarrollo organizacional
- Empresa y economía | Planificación estratégica

Sobre el autor
OD PRACTITIONER es la revista trimestral de la Organization Development Network, una asociación internacional cuyos miembros están comprometidos a practicar el desarrollo organizacional como una ciencia del comportamiento aplicada. Los editores involucrados en esta colección son: John Vogelsang, Maya Townsend, Matt Minahan, David Jamieson, Judy Vogel, Annie Viets, Cathy Royal y Lynne Valek