Descripción
¿Están sus empleados cumpliendo sus metas? ¿Está mejorando su trabajo con el tiempo? Comprender dónde sus empleados están teniendo éxito —y dónde se quedan cortos— es una parte fundamental para asegurar que tenga el talento adecuado para cumplir los objetivos organizacionales.
Para trabajar con su gente y monitorear efectivamente su progreso, necesita un sistema implementado. La HBR Guide to Performance Management proporciona un nuevo proceso cíclico de múltiples pasos para ayudarlo a seguir el trabajo de sus empleados, identificar dónde necesitan mejorar y asegurar que crezcan con la organización.
Aprenderá a:
- Establecer metas claras para los empleados que se alineen con los objetivos de la empresa.
- Monitorear el progreso y verificar regularmente.
- Cerrar las brechas de rendimiento.
- Entender cuándo usar el análisis de rendimiento.
- Crear oportunidades de crecimiento, adaptadas a cada individuo.
- Superar y evitar el agotamiento en su equipo.
Prepárese con los consejos que necesita para tener éxito en el trabajo, con la marca más confiable en el mundo de los negocios. Llenas de elementos esenciales de expertos líderes, las Guías HBR brindan respuestas inteligentes a sus desafíos laborales más apremiantes.
Autor: Harvard Business Review
Editorial: Harvard Business Review Press
Publicado: 11/07/2017
Páginas: 256
Tipo de encuadernación: Tapa blanda
Peso: 0.65lbs
Tamaño: 8.90h x 5.00w x 0.70d
ISBN13: 9781633692787
ISBN10: 1633692787
Categorías BISAC:
- Negocios y Economía | Gestión | General
- Negocios y Economía | Recursos Humanos y Gestión de Personal
- Negocios y Economía | Escritura de Negocios
Sobre el Autor
Harvard Business Review es el principal destino para el pensamiento de gestión inteligente. A través de su revista insignia, 11 ediciones internacionales con licencia, libros de Harvard Business Review Press y contenido y herramientas digitales publicados en HBR.org, Harvard Business Review proporciona a profesionales de todo el mundo conocimientos rigurosos y mejores prácticas para liderarse a sí mismos y a sus organizaciones de manera más efectiva y para generar un impacto positivo.
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