Descripción
Un conjunto de guías para ayudarle a reconocer el buen trabajo y fomentar el progreso en el lugar de trabajo.
Si usted gestiona un equipo, necesita ser capaz de medir y gestionar su rendimiento. Desde establecer un ciclo de revisión de rendimiento y construir hacia su evaluación de fin de año, hasta proporcionar retroalimentación y entrenamiento individual y establecer cohesión y responsabilidad grupal, esta colección le enseña las habilidades que necesita para inspirar a su equipo a un mayor éxito.
Este conjunto de cuatro volúmenes con un precio especial incluye libros de la serie HBR Guide sobre los temas de Gestión del Rendimiento, Coaching de Empleados, Ofreciendo Retroalimentación Efectiva y Liderazgo de Equipos.
Aprenderá cómo:
- Establecer y adaptar los objetivos de los empleados y del equipo
- Evaluar el rendimiento de manera justa
- Entrenar a sus empleados en situaciones difíciles
- Reaccionar con calma si alguien se pone a la defensiva cuando usted da retroalimentación
- Crear planes para el desarrollo individual
- Repensar cómo utiliza las calificaciones de rendimiento
- Evitar el agotamiento en su equipo
- Fomentar la camaradería y la cooperación grupal
- Hacer que su equipo rinda cuentas
Armése con los consejos que necesita para tener éxito en el trabajo, con la marca más confiable en los negocios. Repletas de elementos esenciales prácticos de expertos líderes, las Guías HBR brindan respuestas inteligentes a sus desafíos laborales más apremiantes.
Autor: Harvard Business Review, Mary Shapiro
Editorial: Harvard Business Review Press
Publicado: 12/05/2017
Páginas: 864
Tipo de encuadernación: Tapa blanda
Peso: 2.20lbs
Tamaño: 8.90h x 4.90w x 2.20d
ISBN13: 9781633694217
ISBN10: 1633694216
Categorías BISAC:
- Negocios y Economía | Gestión | General
- Negocios y Economía | Recursos Humanos y Gestión de Personal
- Negocios y Economía | Mentoría y Coaching
Acerca del autor
Harvard Business Review es el principal destino para el pensamiento de gestión inteligente. A través de su revista insignia, 13 ediciones internacionales con licencia, libros de Harvard Business Review Press y contenido y herramientas digitales publicados en HBR.org, Harvard Business Review proporciona a los profesionales de todo el mundo conocimientos rigurosos y mejores prácticas para dirigirse a sí mismos y a sus organizaciones de manera más efectiva y para lograr un impacto positivo.
Mary Shapiro ha trabajado con empresas de Fortune 500, organizaciones sin fines de lucro y agencias públicas como consultora y capacitadora ejecutiva durante más de 20 años. Ocupa la Cátedra Diane Kagen Trust para el Desarrollo de Liderazgo en la Simmons College School of Management.
Información de redes sociales/sitio web del autor:
HBR: hbr.org; @HarvardBiz; linkedin.com/company/harvard-business-review; facebook.com/harvardbusinessreview; youtube.com/user/harvardbusinessreview
SHAPIRO: simmons.edu/Faculty/Mary-Shapiro, linkedin.com/in/mary-shapiro