Hbr's 10 lecturas esenciales 2021: Las ideas de gestión definitivas del año de Harvard Business Review (con artículo extra "La falacia del feedback" de M

Un año de sabiduría de gestión, todo en un solo lugar.

Hemos revisado las ideas, conocimientos y mejores prácticas del último año de Harvard Business Review para mantenerlo al día con el pensamiento más vanguardista e influyente que impulsa los negocios hoy en día. Con autores desde Marcus Buckingham hasta Amy Edmondson y ejemplos de empresas desde Lyft hasta Disney, este volumen pone las conversaciones de gestión más actuales e importantes a su alcance.

Este libro le inspirará a:

• Replantearse si la retroalimentación constante y sincera realmente ayuda a los empleados a prosperar
• Ir más allá de la diversidad y la inclusión para crear un lugar de trabajo racialmente justo
• Adoptar estrategias conectadas que anticipen las necesidades de sus clientes
• Navegar los desafíos de las relaciones de doble carrera
• Comprender cuándo los datos crean una ventaja competitiva y cuándo no
• Superar las barreras organizativas que impiden las iniciativas de IA
• Liderar en una nueva era de acción climática

Esta colección de artículos incluye "The Feedback Fallacy", de Marcus Buckingham y Ashley Goodall; "Cross-Silo Leadership", de Tiziana Casciaro, Amy C. Edmondson y Sujin Jang; "Toward a Racially Just Workplace", de Laura Morgan Roberts y Anthony J. Mayo; "The Age of Continuous Connection", de Nicolaj Siggelkow y Christian Terwiesch; "The Hard Truth about Innovative Cultures", de Gary P. Pisano; "Creating a Trans-Inclusive Workplace", de Christian N. Thoroughgood, Katina B. Sawyer y Jennica R. Webster; "When Data Creates Competitive Advantage", de Andrei Hagiu y Julian Wright; "Your Approach to Hiring Is All Wrong", de Peter Cappelli; "How Dual-Career Couples Make It Work", de Jennifer Petriglieri; "Building the AI-Powered Organization", de Tim Fountaine, Brian McCarthy y Tamim Saleh; "Leading a New Era of Climate Action", de Andrew Winston; y "That Discomfort You're Feeling Is Grief", de Scott Berinato.

Autor: Harvard Business Review, Marcus Buckingham, Amy C. Edmondson
Editorial: Harvard Business Review Press
Publicado: 10/06/2020
Páginas: 256
Tipo de encuadernación: Tapa blanda
Peso: 0.60 libras
Tamaño: 8.20 alto x 5.30 ancho x 0.80 profundidad
ISBN13: 9781647820039
ISBN10: 1647820030
Categorías BISAC:
- Negocios y Economía | Liderazgo
- Negocios y Economía | Éxito personal
- Psicología | Psicología Industrial y Organizacional

Acerca del autor

Harvard Business Review es el principal destino para el pensamiento de gestión inteligente. A través de su revista insignia, 12 ediciones internacionales con licencia, libros de Harvard Business Review Press y contenido y herramientas digitales publicadas en HBR.org, Harvard Business Review proporciona a los profesionales de todo el mundo conocimientos rigurosos y mejores prácticas para liderarse a sí mismos y a sus organizaciones de manera más efectiva y para generar un impacto positivo. Visite hbr.org. Siga a @HarvardBiz en Twitter; encuéntrenos en Facebook y LinkedIn.

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