Descripción
Desarrolle la mentalidad y la presencia para gestionar con éxito a otras personas por primera vez.
Si no lee nada más sobre cómo convertirse en un nuevo gerente, lea estos 10 artículos. Hemos revisado cientos de artículos de la Harvard Business Review y seleccionado los más importantes para ayudarle a pasar de ser un colaborador individual excepcional a ser un gran gerente de otros.
Este libro le inspirará a:
- Desarrollar su inteligencia emocional
- Influir en sus colegas a través de la ciencia de la persuasión
- Evaluar a su equipo y mejorar su rendimiento
- Establecer contactos de forma eficaz para alcanzar los objetivos empresariales y para el avance personal
- Navegar por las relaciones con empleados, jefes y compañeros
- Obtener apoyo de arriba
- Ver el panorama general en su toma de decisiones
- Equilibrar el trabajo y la vida personal de su equipo en un lugar de trabajo de alta intensidad
Esta colección de artículos incluye "Becoming the Boss", de Linda A. Hill; "Leading the Team You Inherit", de Michael D. Watkins; "Saving Your Rookie Managers from Themselves", de Carol A. Walker; "Managing the High-Intensity Workplace", de Erin Reid y Lakshmi Ramarajan; "Harnessing the Science of Persuasion", de Robert B. Cialdini; "¿What Makes a Leader?" de Daniel Goleman; "The Authenticity Paradox", de Herminia Ibarra; "Managing Your Boss", de John J. Gabarro y John P. Kotter; "How Leaders Create and Use Networks", de Herminia Ibarra y Mark Lee Hunter; "Management Time: Who's Got the Monkey?" de William Oncken, Jr. y Donald L. Wass; y ARTÍCULO ADICIONAL: "How Managers Become Leaders", de Michael D. Watkins.
Autor: Harvard Business Review, Linda A. Hill, Herminia Ibarra
Editorial: Harvard Business Review Press
Publicado: 28/02/2017
Páginas: 224
Tipo de encuadernación: Tapa blanda
Peso: 0.50lbs
Tamaño: 8.20h x 5.40w x 0.70d
ISBN13: 9781633693029
ISBN10: 1633693023
Categorías BISAC:
- Negocios y Economía | Gestión | General
- Negocios y Economía | Liderazgo
- Negocios y Economía | Éxito personal
Sobre el autor
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