Descripción
Si no lee nada más sobre gestión del cambio, lea estos artículos definitivos de Harvard Business Review.
Las iniciativas de cambio de la mayoría de las empresas fracasan. Las suyas no tienen por qué hacerlo. La colección de 2 volúmenes de Los 10 artículos esenciales sobre gestión del cambio de HBR ofrece ideas duraderas y consejos prácticos para ayudarle a impulsar el cambio en su organización. Reuniendo Los 10 artículos esenciales sobre gestión del cambio de HBR y Los 10 artículos esenciales sobre gestión del cambio de HBR, vol. 2, esta colección incluye veinte artículos seleccionados por los editores de HBR y presenta el artículo indispensable "Liderando el cambio" de John Kotter.
Desde clásicos atemporales hasta las últimas ideas revolucionarias de líderes de pensamiento como W. Chan Kim, Renee Mauborgne, Tim Brown, Roger Martin y muchos más, la colección de 2 volúmenes de Los 10 artículos esenciales sobre gestión del cambio de HBR le inspirará a:
- Liderar a través de las ocho etapas críticas del cambio
- Establecer un sentido de urgencia
- Superar la adicción al status quo
- Transformar la cultura de su empresa
- Minimizar el dolor del cambio
- Realizar reorganizaciones correctamente
- Reformar su organización para la sostenibilidad climática
- Escalar prácticas ágiles en toda su empresa
- Liderar el cambio cuando el negocio va bien, pero también cuando los tiempos son difíciles
La serie de libros de bolsillo HBR's 10 Must Reads es la colección definitiva de libros tanto para líderes nuevos como experimentados. Los líderes que buscan la inspiración que brindan las grandes ideas, tanto para acelerar su propio crecimiento como el de sus empresas, no necesitan buscar más. La serie 10 Must Reads de HBR se centra en los temas centrales que todo gerente ambicioso necesita conocer: liderazgo, estrategia, cambio, gestión de personas y gestión de uno mismo. Harvard Business Review ha revisado cientos de artículos y ha seleccionado solo la lectura más esencial sobre cada tema. Cada título incluye consejos atemporales que serán relevantes independientemente de un entorno empresarial en constante cambio.
Autor: Harvard Business Review
Editorial: Harvard Business Review Press
Publicado: 27/04/2021
Páginas: 400
Tipo de encuadernación: Tapa blanda
Peso: 1.00 lbs
Tamaño: 8.20 alto x 5.50 ancho x 1.10 profundidad
ISBN13: 9781647821999
ISBN10: 1647821991
Categorías BISAC:
- Negocios y economía | Administración | General
- Negocios y economía | Economía | General
- Negocios y economía | Cultura laboral
Sobre el autor
Harvard Business Review es el destino líder para el pensamiento de gestión inteligente. A través de su revista insignia, 12 ediciones internacionales con licencia, libros de Harvard Business Review Press y contenido y herramientas digitales publicados en HBR.org, Harvard Business Review proporciona a profesionales de todo el mundo conocimientos rigurosos y las mejores prácticas para liderarse a sí mismos y a sus organizaciones de manera más efectiva y para generar un impacto positivo.
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