Descripción
Lidera el cambio en medio de constantes turbulencias y disrupciones.
Obtén más de las ideas que deseas, de los autores en los que confías, con HBR's 10 Must Reads on Change Management (Vol. 2). Hemos revisado cientos de artículos de Harvard Business Review y seleccionado los más importantes para ayudarte a transformar tu organización con éxito.
Con ideas de expertos líderes como John Kotter, Tim Brown y Roger Martin, este libro te inspirará a:
- Dominar los ocho aceleradores del cambio estratégico
- Convertir tu cultura en un catalizador para la transformación
- Usar tus lazos de red para convencer a los opositores
- Aplicar el pensamiento de diseño para asegurar la aceptación
- Escalar prácticas ágiles en toda tu organización
- Hacer bien las reorganizaciones
- Evitar perseguir los cambios equivocados
Esta colección de artículos incluye Lo que todo el mundo se equivoca sobre la gestión del cambio, de N. Anand y Jean-Louis Barsoux; Cambio cultural que perdura, de Jon R. Katzenbach, Ilona Steffen y Caroline Kronley; La cultura no es la culpable, de Jay W. Lorsch y Emily McTague; Los secretos de red de los grandes agentes de cambio, de Julie Battilana y Tiziana Casciaro; Diseño para la acción, de Tim Brown y Roger L. Martin; Agilidad a escala, de Darrell K. Rigby, Jeff Sutherland y Andy Noble; El dividendo de la fusión, de Ron Ashkenas, Suzanne Francis y Rick Heinick; Hacer bien las reorganizaciones, de Stephen Heidari-Robinson y Suzanne Heywood; y Tu fuerza laboral es más adaptable de lo que piensas, de Joseph B. Fuller, Judith K. Wallenstein, Manjari Raman y Alice de Chalendar.
La serie de libros de bolsillo de HBR's 10 Must Reads es la colección definitiva de libros para líderes nuevos y experimentados por igual. Los líderes que buscan la inspiración que brindan las grandes ideas, tanto para acelerar su propio crecimiento como el de sus empresas, no deben buscar más. La serie HBR's 10 Must Reads se centra en los temas centrales que todo gerente ambicioso necesita conocer: liderazgo, estrategia, cambio, gestión de personas y gestión de uno mismo. Harvard Business Review ha revisado cientos de artículos y ha seleccionado solo la lectura más esencial sobre cada tema. Cada título incluye consejos atemporales que serán relevantes independientemente de un entorno empresarial en constante cambio.
Autor: Harvard Business Review, John P. Kotter, Tim Brown
Editorial: Harvard Business Review Press
Publicado: 30/03/2021
Páginas: 176
Tipo de encuadernación: Tapa blanda
Peso: 0.45 libras
Tamaño: 8.10 alto x 5.40 ancho x 0.60 profundidad
ISBN13: 9781647820985
ISBN10: 1647820987
Categorías BISAC:
- Negocios y Economía | Gestión | General
- Negocios y Economía | Economía | General
- Negocios y Economía | Cultura del lugar de trabajo
Sobre el autor
Harvard Business Review es el destino principal para el pensamiento de gestión inteligente. A través de su revista principal, 12 ediciones internacionales con licencia, libros de Harvard Business Review Press y contenido y herramientas digitales publicados en HBR.org, Harvard Business Review proporciona a profesionales de todo el mundo conocimientos rigurosos y las mejores prácticas para liderarse a sí mismos y a sus organizaciones de manera más efectiva y generar un impacto positivo.
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