Los 10 artículos imprescindibles de HBR sobre diversidad (con artículo adicional Making Differences Matter: A New Paradigm for Managing Diversity, de David A. Thomas y Robin J.

Aproveche los beneficios de una fuerza laboral diversa.

Si solo lee algo sobre la promoción de la diversidad y la materialización de sus beneficios, lea estos 10 artículos. Hemos revisado cientos de artículos de la Harvard Business Review y hemos seleccionado los más importantes para ayudarle a crear una cultura que busca y celebra la diferencia.

Este libro le inspirará a:

• Identificar y abordar los prejuicios
• Interrumpir la discriminación en lugar de alimentarla sin querer
• Atraer, retener e involucrar a personas talentosas que representen una miríada de identidades
• Asegurar que todos tengan igualdad de acceso a oportunidades de crecimiento
• Cambiar políticas anticuadas por prácticas que demuestran fomentar la inclusión
• Aprovechar las habilidades y perspectivas únicas de los empleados para transformar el funcionamiento de su empresa

Esta colección de artículos incluye "Making Differences Matter: A New Paradigm for Managing Diversity", de David A. Thomas y Robin J. Ely; "Why Diversity Programs Fail", de Frank Dobbin y Alexandra Kalev; "'Numbers Take Us Only So Far'", de Maxine Williams; "Race Matters: The Truth About Mentoring Minorities", de David A. Thomas; "Leadership in Your Midst: Tapping the Hidden Strengths of Minority Executives", de Sylvia Ann Hewlett, Carolyn Buck Luce y Cornel West; "What Most People Get Wrong About Men and Women", de Catherine H. Tinsley y Robin J. Ely; "Hacking Tech's Diversity Problems", de Joan C. Williams; "Why Men Still Get More Promotions Than Women", de Herminia Ibarra, Nancy M. Carter y Christine Silva; "When No One Retires", de Paul Irving; "Neurodiversity as a Competitive Advantage", de Robert D. Austin y Gary P. Pisano; "Managing Multicultural Teams", de Jeanne Brett, Kristin Behfar y Mary C. Kern; y "7 Myths About Coming Out at Work", de Raymond Trau, Jane O'Leary y Cathy Brown.

Autor: Harvard Business Review, David A. Thomas, Robin J. Ely
Editorial: Harvard Business Review Press
Publicado: 21/05/2019
Páginas: 224
Tipo de encuadernación: Tapa blanda
Peso: 0,55 libras
Tamaño: 8,20h x 5,50w x 0,90d
ISBN13: 9781633697720
ISBN10: 163369772X
Categorías BISAC:
- Negocios y Economía | Recursos Humanos y Gestión de Personal
- Negocios y Economía | Gestión | General
- Negocios y Economía | Liderazgo

Sobre el autor

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