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Descripción
Desarrolle la habilidad más importante para el éxito del liderazgo.
Si no lee nada más sobre inteligencia emocional, lea este libro. Hemos seleccionado una nueva selección de artículos actuales y clásicos de Harvard Business Review que le ayudarán a desarrollar las habilidades interpersonales que necesita para prosperar, fortalecer su resiliencia y autoconciencia, y adaptar su estilo de liderazgo a cualquier situación.
Este libro le inspirará a:
- Descubrir su auténtico sentido de sí mismo
- Volverse más consciente y presente en el trabajo
- Ayudar a su equipo a ser más inteligente emocionalmente
- Desarrollar el optimismo y la apertura al cambio
- Aprender de las críticas difíciles
- Fomentar una cultura de empatía y pertenencia
Esta colección de artículos incluye "¿Qué hace a un líder?", de Daniel Goleman; "La odisea del liderazgo", de Herminia Ibarra, Claudius A. Hildebrand y Sabine Vinck; "Las nuevas reglas de la presencia ejecutiva", de Sylvia Ann Hewlett; "Las habilidades C-Suite que más importan", de Raffaella Sadun, Joseph B. Fuller, Stephen Hansen y PJ Neal; "Mindfulness para personas demasiado ocupadas para meditar", de Maria Gonzalez; "Agilidad emocional", de Susan David y Christina Congleton; "¿Qué es realmente la autoconciencia (y cómo cultivarla)?", de Tasha Eurich; "¿Qué hace a un líder 'auténtico'?", una entrevista con Herminia Ibarra por Sarah Green Carmichael; "Construyendo la inteligencia emocional de los grupos", de Vanessa Urch Druskat y Steven B. Wolff; "Fomentando una cultura de pertenencia en el lugar de trabajo híbrido", de Tomas Chamorro-Premuzic y Katarina Berg; "Encuentre el coaching en la crítica", de Sheila Heen y Douglas Stone; "Para construir su resiliencia, hágase dos preguntas sencillas", de Srikumar Rao; "Cómo mantener su empatía en tiempos difíciles", de Jamil Zaki; y "No deje que el poder le corrompa", de Dacher Keltner.
Los 10 libros de lectura obligada de HBR son colecciones definitivas de ideas clásicas, consejos prácticos y pensamiento esencial de las páginas de Harvard Business Review. Explorando temas como la innovación disruptiva, la inteligencia emocional y las nuevas tecnologías en nuestro mundo en constante evolución, estos libros empoderan a cualquier líder para tomar decisiones audaces e inspirar a otros.
Esta edición actualizada y ampliada presenta nuevos artículos innovadores, piezas cortas adicionales y una guía de discusión detallada para brindarle a usted y a su equipo las herramientas que necesitan para un éxito sostenido.
Autor: Harvard Business Review,Daniel Goleman,Hermina Ibarra
Editorial: Harvard Business Review Press
Publicado: 09/02/2025
Páginas: 208
Tipo de encuadernación: Tapa blanda
Peso: 0.50 libras
Tamaño: 8.10 alto x 5.40 ancho x 0.80 profundidad
ISBN13: 9798892791854
Categorías BISAC:
- Negocios y Economía | Liderazgo
- Psicología | Relaciones interpersonales
- Negocios y Economía | Gestión | General
Sobre el autor
Harvard Business Review es el principal destino para el pensamiento de gestión inteligente. A través de su revista insignia, 9 ediciones internacionales con licencia, libros de Harvard Business Review Press y contenido y herramientas digitales publicadas en HBR.org, Harvard Business Review proporciona a profesionales de todo el mundo conocimientos rigurosos y las mejores prácticas para liderarse a sí mismos y a sus organizaciones de manera más efectiva y para lograr un impacto positivo.
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