Descripción
Cree y mantenga una cultura de aprendizaje.
Si no lee nada más sobre aprendizaje, lea estos 10 artículos de expertos en la materia. Hemos revisado cientos de artículos de Harvard Business Review y hemos seleccionado los más importantes para ayudarle a mantener sus habilidades actualizadas y relevantes, apoyar la mejora continua en su equipo y preparar a todos en la organización para prosperar a largo plazo.
Este libro le inspirará a:
- Cultivar una curiosidad implacable
- Amplificar sus fortalezas y hacerse indispensable
- Fomentar una mentalidad de crecimiento en usted mismo y en los demás
- Ofrecer comentarios constructivos para ayudar a cada empleado a sobresalir
- Transformar el fracaso de hoy en el éxito de mañana
- Reimaginar su programa de desarrollo de empleados
- Construir una organización de aprendizaje
Esta colección de artículos incluye "Learning to Learn" (Aprender a aprender), de Erika Andersen; "Making Yourself Indispensable" (Hacerse indispensable), de John H. Zenger, Joseph R. Folkman y Scott K. Edinger; "Find the Coaching in Criticism" (Encuentre el coaching en la crítica), de Sheila Heen y Douglas Stone; "Teaching Smart People How to Learn" (Enseñar a la gente inteligente a aprender), de Chris Argyris; "The Feedback Fallacy" (La falacia de la retroalimentación), de Marcus Buckingham y Ashley Goodall; "The Leader as Coach" (El líder como coach), de Herminia Ibarra y Anne Scoular; "Strategies for Learning from Failure" (Estrategias para aprender del fracaso), de Amy C. Edmondson; "Learning in the Thick of It" (Aprender en el fragor de la acción), de Marilyn Darling, Charles Parry y Joseph Moore; "¿Es la suya una organización que aprende?", de David A. Garvin, Amy C. Edmondson y Francesca Gino; "Why Organizations Don't Learn" (Por qué las organizaciones no aprenden), de Francesca Gino y Bradley Staats; "The Transformer CLO" (El CLO transformador), de Abbie Lundberg y George Westerman; y "The Right Mindset for Success" (La mentalidad adecuada para el éxito), una entrevista con Carol Dweck realizada por Sarah Green Carmichael.
La serie de libros de bolsillo HBR's 10 Must Reads es la colección definitiva de libros para líderes nuevos y experimentados por igual. Los líderes que buscan la inspiración que brindan las grandes ideas, tanto para acelerar su propio crecimiento como el de sus empresas, no necesitan buscar más. La serie HBR's 10 Must Reads se centra en los temas centrales que todo gerente ambicioso necesita conocer: liderazgo, estrategia, cambio, gestión de personas y gestión de uno mismo. Harvard Business Review ha revisado cientos de artículos y ha seleccionado solo la lectura más esencial sobre cada tema. Cada título incluye consejos atemporales que serán relevantes independientemente de un entorno empresarial en constante cambio.
Autor: Harvard Business Review, Carol Dweck, Marcus Buckingham
Editorial: Harvard Business Review Press
Publicado: 25/05/2021
Páginas: 208
Tipo de encuadernación: Tapa blanda
Peso: 0,50 libras
Tamaño: 8,20h x 5,30w x 0,80d
ISBN13: 9781647820770
ISBN10: 1647820774
Categorías BISAC:
- Negocios y Economía | Gestión | General
- Negocios y Economía | Economía | General
- Negocios y Economía | Cultura Laboral
Sobre el autor
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