Descripción
Pon fin a la mala comunicación y a la ineficiencia, y aprovecha las fortalezas de tu equipo diverso.
Si no lees nada más sobre cómo gestionar equipos en distintas culturas, lee estos 10 artículos. Hemos revisado cientos de artículos de la Harvard Business Review y hemos seleccionado los más importantes para ayudarte a gestionar empleados culturalmente diversos, ya sea que estén dispersos por el mundo o que estés trabajando con un equipo multicultural en una sola ubicación.
Este libro te inspirará a:
- Desarrollar tu inteligencia cultural
- Superar conflictos en un equipo donde las normas culturales difieren
- Adoptar un lenguaje común para una comunicación más eficiente
- Utilizar las diversas perspectivas de tus empleados para encontrar nuevas oportunidades de negocio
- Tener en cuenta las diferentes prácticas culturales al resolver problemas éticos
- Acomodar y planificar para tus empleados expatriados
Esta colección de artículos incluye "Inteligencia cultural", de P. Christopher Earley y Elaine Mosakowski; "Gestionar equipos multiculturales", de Jeanne Brett, Kristin Behfar y Mary C. Kern; "L'Oreal domina el multiculturalismo", de Hae-Jung Hong y Yves Doz; "Hacer que las diferencias importen: un nuevo paradigma para gestionar la diversidad", de David A. Thomas y Robin J. Ely; "Navegando por el campo minado cultural", de Erin Meyer; "Valores en tensión: ética lejos de casa", de Thomas Donaldson; "Los negocios globales hablan inglés", de Tsedal Neeley; "10 reglas para gestionar la innovación global", de Keeley Wilson y Yves L. Doz; "Perdido en la traducción", de Fons Trompenaars y Peter Woolliams; y "La forma correcta de gestionar a los expatriados", de J. Stewart Black y Hal B. Gregersen.
Autor: Harvard Business Review
Editorial: Harvard Business Review Press
Publicado: 05/03/2016
Páginas: 176
Tipo de encuadernación: Tapa blanda
Peso: 0.40 libras
Tamaño: 8.20h x 5.40w x 0.60d
ISBN13: 9781633691629
ISBN10: 1633691624
Categorías BISAC:
- Empresa y Economía | Internacional | General
- Empresa y Economía | Cultura laboral
- Empresa y Economía | Gestión | General
Sobre el autor
La Harvard Business Review es el principal destino para el pensamiento de gestión inteligente. A través de su revista insignia, 11 ediciones internacionales con licencia, libros de Harvard Business Review Press y contenido y herramientas digitales publicadas en HBR.org, Harvard Business Review ofrece a profesionales de todo el mundo conocimientos rigurosos y mejores prácticas para liderarse a sí mismos y a sus organizaciones de manera más efectiva y para lograr un impacto positivo.