Descripción
Dirigir personas está lleno de desafíos, incluso si eres un gerente experimentado. Así es como manejarlos.
Si no lees nada más sobre cómo dirigir personas, lee estos 10 artículos (con "Leadership That Gets Results" de Daniel Goleman). Hemos revisado cientos de artículos de Harvard Business Review y hemos seleccionado los más importantes para ayudarte a maximizar el rendimiento de tus empleados.
HBR's 10 Must Reads on Managing People te inspirará a:
- Adaptar tus estilos de gestión para adaptarse a tu gente
- Motivar con más responsabilidad, no más dinero
- Apoyar a los gerentes primerizos
- Generar confianza solicitando opiniones
- Enseñar a la gente inteligente a aprender del fracaso
- Construir equipos de alto rendimiento
- Dirigir a tu jefe
Esta colección de artículos más vendidos incluye: el artículo destacado Leadership That Gets Results de Daniel Goleman, One More Time: How Do You Motivate Employees? The Set-Up-to-Fail Syndrome, Saving Your Rookie Managers from Themselves, What Great Managers Do, Fair Process: Managing in the Knowledge Economy, Teaching Smart People How to Learn, How (Un)ethical Are You? The Discipline of Teams, y Managing Your Boss.
Autor: Harvard Business Review, Daniel Goleman, Jon R. Katzenbach
Editorial: Harvard Business Review Press
Publicado: 02/07/2011
Páginas: 240
Tipo de encuadernación: Tapa blanda
Peso: 0.60lbs
Tamaño: 8.20h x 5.50w x 0.70d
ISBN13: 9781422158012
ISBN10: 1422158012
Categorías BISAC:
- Negocios y economía | Gestión | General
- Negocios y economía | Recursos humanos y gestión de personal
Sobre el autor
Harvard Business Review es el principal destino para el pensamiento de gestión inteligente. A través de su revista insignia, 11 ediciones internacionales con licencia, libros de Harvard Business Review Press y contenido y herramientas digitales publicadas en HBR.org, Harvard Business Review proporciona a profesionales de todo el mundo conocimientos rigurosos y mejores prácticas para dirigirse a sí mismos y a sus organizaciones de manera más efectiva y para generar un impacto positivo.