Descripción
Este libro va mucho más allá de una forma puramente racional-estructural de ver el cambio en las organizaciones, y aporta conocimientos bien investigados sobre puntos ciegos organizativos a menudo pasados por alto.
Los autores comparten sus propias experiencias en un lenguaje claro y accesible, explorando la recuperación de crisis acumulativas; la nostalgia y la postalgia; la victimización de los líderes; el trato con líderes narcisistas; y un proceso de escritura para reducir la ansiedad a través de la autorreflexión.
Cualquiera que trabaje en una organización —grande o pequeña— obtendrá nuevas perspectivas sobre el desafío más difícil de todos: comprender el comportamiento humano en tiempos de cambio.
Autor: Elizabeth Florent Treacy, Theo Van Iperen, James Hennessy
Editorial: Business Expert Press
Publicado: 10/10/2022
Páginas: 210
Tipo de encuadernación: Tapa blanda
Peso: 0.63lbs
Tamaño: 9.00h x 6.00w x 0.44d
ISBN13: 9781637423073
ISBN10: 1637423071
Categorías BISAC:
- Empresa y Economía | Liderazgo
- Empresa y Economía | Comportamiento Organizacional