Descripción
"High Performance Team Coaching (HPTC) es un recurso fantástico y una lectura obligada para todos los líderes y entrenadores de equipos. Los autores desmitifican los conceptos de creación y mantenimiento de equipos de alto rendimiento y cómo liderarlos y entrenarlos. Construido sobre una sólida investigación e indagación junto con pasos de acción prácticos y relevantes, es un recurso que ayudará a su equipo a pasar de ser promedio o bueno, a tener un alto rendimiento en cualquier contexto."
- Lillas Marie Hatala y Richard Hatala, coautores de Integrative Leadership: Building a Foundation for Personal, Interpersonal, and Organizational Success
"Con una combinación de investigación de campo sistemática y un intenso escrutinio de la literatura, Peters y Carr han desarrollado un sistema de coaching de equipos de alto rendimiento que es adecuado para el propósito y accesible para los profesionales, pero con una base de evidencia apropiada y transparente. Proporciona el marco y los fundamentos que permitirán que esta modalidad [de coaching de equipos] tan necesaria alcance su potencial."
- Dra. Annette Fillery-Travis, Coordinadora del Programa M/DProf, Universidad de Middlesex, Miembro del Grupo Directivo del Centro Internacional para el Estudio del Coaching
"High Performance Team Coaching avanza el campo del coaching al llenar el vacío de un modelo práctico, pero completamente basado en evidencia para guiar la práctica del coaching de equipos. Basándose en la considerable experiencia de los autores y su reciente investigación empírica, este texto claramente escrito y bien documentado proporciona pautas procesables y estrategias prácticas para trabajar con equipos y hace una contribución genuina e importante al campo."
- Dra. Elaine Cox, Editora: International Journal of Evidence Based Coaching and Mentoring Directora de Programas de Postgrado en Coaching y Mentoría, Universidad de Oxford Brookes
Autor: Jacqueline Peters, Catherine Carr
Editorial: FriesenPress
Publicado: 03/09/2013
Páginas: 104
Tipo de encuadernación: Tapa blanda
Peso: 0.33lbs
Tamaño: 9.00h x 6.00w x 0.22d
ISBN13: 9781460225677
ISBN10: 1460225678
Categorías BISAC:
- Negocios y Economía | Capacitación
- Negocios y Economía | Desarrollo Organizacional
- Negocios y Economía | Recursos Humanos y Gestión de Personal
- Lillas Marie Hatala y Richard Hatala, coautores de Integrative Leadership: Building a Foundation for Personal, Interpersonal, and Organizational Success
"Con una combinación de investigación de campo sistemática y un intenso escrutinio de la literatura, Peters y Carr han desarrollado un sistema de coaching de equipos de alto rendimiento que es adecuado para el propósito y accesible para los profesionales, pero con una base de evidencia apropiada y transparente. Proporciona el marco y los fundamentos que permitirán que esta modalidad [de coaching de equipos] tan necesaria alcance su potencial."
- Dra. Annette Fillery-Travis, Coordinadora del Programa M/DProf, Universidad de Middlesex, Miembro del Grupo Directivo del Centro Internacional para el Estudio del Coaching
"High Performance Team Coaching avanza el campo del coaching al llenar el vacío de un modelo práctico, pero completamente basado en evidencia para guiar la práctica del coaching de equipos. Basándose en la considerable experiencia de los autores y su reciente investigación empírica, este texto claramente escrito y bien documentado proporciona pautas procesables y estrategias prácticas para trabajar con equipos y hace una contribución genuina e importante al campo."
- Dra. Elaine Cox, Editora: International Journal of Evidence Based Coaching and Mentoring Directora de Programas de Postgrado en Coaching y Mentoría, Universidad de Oxford Brookes
Autor: Jacqueline Peters, Catherine Carr
Editorial: FriesenPress
Publicado: 03/09/2013
Páginas: 104
Tipo de encuadernación: Tapa blanda
Peso: 0.33lbs
Tamaño: 9.00h x 6.00w x 0.22d
ISBN13: 9781460225677
ISBN10: 1460225678
Categorías BISAC:
- Negocios y Economía | Capacitación
- Negocios y Economía | Desarrollo Organizacional
- Negocios y Economía | Recursos Humanos y Gestión de Personal
Este título no es retornable