Cómo se toman las grandes decisiones: 10 sencillos pasos para llegar a un acuerdo incluso en los asuntos más difíciles

Con demasiada frecuencia, resolver problemas laborales difíciles puede convertirse en un tira y afloja, ya que los departamentos, las prioridades, los estilos de personalidad y otras preocupaciones contrapuestas amenazan con destruir cualquier posibilidad de una conclusión exitosa. Pero al compartir esperanzas y centrarse en la información en lugar del debate, el camino hacia el acuerdo puede volverse maravillosamente claro. "How Great Decisions Get Made" muestra cómo sacar lo mejor de las personas, de modo que el proceso de toma de decisiones cimente a los grupos en lugar de separarlos. El libro ofrece a los lectores un sencillo proceso de 10 pasos para ayudar a sus empleados a superar diferencias aparentemente intratables, allanando el camino para que los grupos: * Adopten una visión del mundo llena de la posibilidad de crear mejores resultados juntos * Cambien su atención del anticuado "¿Qué debemos hacer?" a una fresca actitud de "¿Cómo podemos lograr lo que realmente queremos?" * Aprovechen quienes son para definir y articular sus esperanzas. Los lectores que busquen formas rápidas y emocionantes de dinamizar su a menudo contencioso proceso de toma de decisiones encontrarán toda la ayuda que necesitan, desde escenarios de la vida real que muestran el proceso en acción hasta una lista de verificación de autoevaluación. "How Great Decisions Get Made" proporciona la clave para superar barreras, hacer que las personas se sientan bien con el trabajo que realizan y lograr resultados extraordinarios.

Autor: Don Maruska
Editorial: Amacom
Publicado: 19/03/2006
Páginas: 208
Tipo de encuadernación: Tapa blanda
Peso: 0.50 libras
Tamaño: 8.90 alto x 5.90 ancho x 0.70 profundidad
ISBN13: 9780814473986
ISBN10: 0814473989
Categorías BISAC:
- Negocios y Economía | Toma de Decisiones y Resolución de Problemas

Acerca del autor

Don Maruska escribe la columna "Business Success" que aparece en más de 200 periódicos de Knight-Ridder. Fue fundador de tres empresas de Silicon Valley y vicepresidente de marketing de la empresa que se convirtió en E*Trade. Ahora es un Master Certified Coach con clientes de Fortune 500, un orador motivacional muy solicitado y ha impartido conferencias en las escuelas de negocios y derecho de Stanford.

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