Cómo la gestión del rendimiento está matando el rendimiento â y qué hacer al respecto: Repensar. Rediseñar. Reiniciar (Edición de letra grande de 16 puntos)

La mayoría de la gente asocia la gestión del desempeño con la evaluación anual, algo que es universalmente temido por empleados, gerencia y profesionales de RRHH por igual. Es un enfoque estandarizado, basado en el miedo y de arriba hacia abajo, que enfatiza lo negativo sobre lo positivo y reprime las conversaciones saludables sobre la carrera profesional. Nunca se ha demostrado que motive a nadie a hacer algo más que tratar de evitarlo, pero nadie siente que tenga otra alternativa. Tamra Chandler tiene una, y funciona. En realidad, Chandler no ofrece una sola alternativa, sino un número infinito de ellas. Cada organización que utiliza su Performance Management Reboot es capaz de desarrollar su propia versión única, ya que no tiene mucho sentido que organizaciones con culturas diferentes, en diferentes industrias y sectores, hagan las cosas exactamente de la misma manera. Basado en los últimos hallazgos científicos sobre la motivación, es un proceso transparente y dirigido por los empleados que valora la colaboración sobre la competencia y recompensa a las personas por adquirir nuevas habilidades y aumentar su contribución en lugar de alcanzar puntos de referencia arbitrarios. Chandler expone los principios generales y luego le guía a través de cada paso en la creación de un proceso de gestión del desempeño que los empleados realmente adoptarán en lugar de evitarlo, y que le ayudará a cumplir los tres objetivos de una excelente gestión del desempeño: desarrollar a su gente, recompensarlos equitativamente e impulsar el rendimiento de su organización. Es la primera guía completa, paso a paso, para crear una solución de gestión del desempeño que se adapte a las necesidades y objetivos de su organización y que ponga el énfasis directamente en su mayor activo: su gente.

Autor: M. Tamra Chandler
Editorial: ReadHowYouWant
Publicado: 14/03/2016
Páginas: 492
Tipo de encuadernación: Tapa blanda
Peso: 1.50 libras
Tamaño: 9.21 alto x 6.14 ancho x 0.99 profundidad
ISBN13: 9780369305152
ISBN10: 0369305159
Letra grande
Categorías BISAC:
- Negocios y Economía | Gestión | General
- Negocios y Economía | Recursos Humanos y Gestión de Personal
- Negocios y Economía | Éxito Personal

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