Descripción
Los descubrimientos notables sobre lo que impulsa y sostiene a las mujeres líderes exitosas. Basado en cinco años de investigación propia, How Remarkable Women Lead le habla como ningún otro libro lo ha hecho, con su perspectiva esperanzadora e ideas únicas sobre el éxito. Es la nueva fórmula del liderazgo, planteando cuestiones provocativas como si los rasgos de liderazgo femeninos (para mujeres y hombres) son más adecuados para nuestro mundo en rápida evolución, hipercompetitivo y cada vez más complejo. Las autoras, las consultoras de McKinsey & Company Joanna Barsh y Susie Cranston, establecen los vínculos entre la alegría, la felicidad y el rendimiento distintivo con el innovador modelo de Liderazgo Centrado. Las historias personales del libro y las ideas relacionadas le muestran la magia que ocurre cuando pone en práctica los cinco elementos del Liderazgo Centrado: significado, encuadre, conexión, compromiso y energización. Estos incluyen: - Cómo Alondra de la Parra se basó en sus fortalezas y pasiones para llenar su vida de significado y abrirse camino en el mundo de la dirección de orquesta, dominado por hombres.
- Cómo Andrea Jung, la CEO de Avon, evitó una espiral descendente cuando la empresa cayó, despidiéndose a sí misma un viernes y reapareciendo el lunes como la nueva CEO de la recuperación.
- Cómo los patrocinadores de Ruth Porat en Morgan Stanley no solo la ayudaron a crecer, sino que también fueron su apoyo para afrontar momentos personales y profesionales difíciles.
- Cómo Eileen Naughton se recuperó después de perder el trabajo de sus sueños, aterrizando de pie en Google y abierta a una nueva oportunidad de liderazgo.
- Cómo Julie Coates de Woolworth's Australia hace de la energía la clave de su éxito profesional, con reservas para su segundo turno como esposa y madre. How Remarkable Women Lead es a la vez profundamente conmovedor y práctico. Mujer u hombre, se encontrará en sus páginas y saldrá con un plan práctico para abrirse camino tanto en el trabajo como en la vida.
Autor: Joanna Barsh, Susie Cranston, Geoffrey Lewis
Editorial: Crown Business
Publicado: 27/12/2011
Páginas: 355
Tipo de encuadernación: Tapa blanda
Peso: 0.62lbs
Tamaño: 7.94h x 5.19w x 0.95d
ISBN13: 9780307461704
ISBN10: 030746170X
Categorías BISAC:
- Negocios y Economía | Liderazgo
- Negocios y Economía | Mujeres en los negocios
- Cómo Andrea Jung, la CEO de Avon, evitó una espiral descendente cuando la empresa cayó, despidiéndose a sí misma un viernes y reapareciendo el lunes como la nueva CEO de la recuperación.
- Cómo los patrocinadores de Ruth Porat en Morgan Stanley no solo la ayudaron a crecer, sino que también fueron su apoyo para afrontar momentos personales y profesionales difíciles.
- Cómo Eileen Naughton se recuperó después de perder el trabajo de sus sueños, aterrizando de pie en Google y abierta a una nueva oportunidad de liderazgo.
- Cómo Julie Coates de Woolworth's Australia hace de la energía la clave de su éxito profesional, con reservas para su segundo turno como esposa y madre. How Remarkable Women Lead es a la vez profundamente conmovedor y práctico. Mujer u hombre, se encontrará en sus páginas y saldrá con un plan práctico para abrirse camino tanto en el trabajo como en la vida.
Autor: Joanna Barsh, Susie Cranston, Geoffrey Lewis
Editorial: Crown Business
Publicado: 27/12/2011
Páginas: 355
Tipo de encuadernación: Tapa blanda
Peso: 0.62lbs
Tamaño: 7.94h x 5.19w x 0.95d
ISBN13: 9780307461704
ISBN10: 030746170X
Categorías BISAC:
- Negocios y Economía | Liderazgo
- Negocios y Economía | Mujeres en los negocios
Sobre el autor
JOANNA BARSH se unió a McKinsey & Company en 1981 y es socia principal. Junto con su trabajo de consultoría, dirige el Proyecto de Liderazgo Centrado de McKinsey, cuyo objetivo es ayudar a desarrollar mujeres líderes. Joanna es Comisionada de Asuntos de la Mujer de la ciudad de Nueva York y recibió el Premio a la Mujer Distinguida del Consejo de Girl Scouts y el Premio del Consejo Nacional de Investigación sobre la Mujer. Joanna también es fideicomisaria de Sesame Workshop. Fue Baker Scholar en Harvard Business School.