Cómo la forma en que hablamos puede cambiar la forma en que trabajamos: siete lenguajes para la transformación

¿Por qué la brecha es tan grande entre nuestras esperanzas, nuestras intenciones, incluso nuestras decisiones, y lo que realmente somos capaces de lograr? Incluso cuando somos capaces de realizar cambios importantes —en nuestras propias vidas o en los grupos que lideramos en el trabajo—, ¿por qué los cambios son tan frecuentemente efímeros y pronto volvemos a la rutina? ¿Qué podemos hacer para transformar esta preocupante realidad?

En este libro intensamente práctico, los psicólogos de Harvard Robert Kegan y Lisa Laskow Lahey nos guían en un viaje cuidadosamente diseñado para ayudarnos a responder estas mismas preguntas. Y no solo en general, o en abstracto. Nos ayudan a cada uno de nosotros a llegar a nuestras propias respuestas particulares que pueden resolver la desconcertante brecha entre lo que pretendemos y lo que somos capaces de lograr. Cómo nuestra forma de hablar puede cambiar nuestra forma de trabajar le proporciona las herramientas para crear una poderosa y nueva tecnología mental para construir usted mismo.

Autor: Robert Kegan, Lisa Laskow Lahey
Editorial: Jossey-Bass
Publicado: 13/12/2002
Páginas: 256
Tipo de encuadernación: Tapa blanda
Peso: 0.68lbs
Tamaño: 8.92h x 6.08w x 0.72d
ISBN13: 9780787963781
ISBN10: 078796378X
Categorías BISAC:
- Negocios y Economía | Comunicación empresarial | General

Sobre el autor
Robert Kegan, Ph.D., es el profesor William y Miriam Meehan de Aprendizaje de Adultos y Desarrollo Profesional en la Escuela de Posgrado de Educación de Harvard, y autor de The Evolving Self y In Over Our Heads.

Lisa Laskow Lahey, Ed.D., es directora de investigación del Proyecto de Liderazgo del Cambio en la Escuela de Posgrado de Educación de la Universidad de Harvard.