Descripción
Hoy en día, la presión sobre los empleados es cada vez mayor en casi todas las industrias y empresas. Con menos empleados que se espera que hagan más trabajo, cada vez más empleados buscan cualquier ventaja que puedan obtener en el trabajo y en el mercado. "How to Be a Good Employee" muestra a cualquier empleado cosas fáciles pero extremadamente efectivas que cualquiera puede hacer para mejorar su valor en el lugar de trabajo, cosas que le darán al empleado una retroalimentación positiva de la gerencia y le ayudarán a sobresalir de los demás empleados. Esto preparará a los empleados para el futuro y mejorará su valor y seguridad laboral al mismo tiempo. Estos consejos y técnicas no requieren educación o experiencia especiales. Lo mejor de todo es que son fáciles y funcionan casi de inmediato para llevar a cualquier empleado directamente a la cima de la clasificación. "How to Be a Good Employee" está escrito en un formato fácil de entender que ayuda a garantizar que todos obtengan el máximo provecho del contenido. El estilo a ritmo propio permite a todos aprender a su propio ritmo, sin importar cuán rápido o lento. Si desea prepararse para un mejor trabajo, o simplemente mejorar su valor en su trabajo actual, entonces "How to Be a Good Employee" es el libro perfecto para usted.
Autor: Kimberly Peters
Editorial: Createspace Independent Publishing Platform
Publicado: 04/08/2014
Páginas: 142
Tipo de encuadernación: Tapa blanda
Peso: 0.44lbs
Tamaño: 9.02h x 5.98w x 0.30d
ISBN13: 9781497595200
ISBN10: 1497595207
Categorías BISAC:
- Negocios y Economía | Habilidades
Autor: Kimberly Peters
Editorial: Createspace Independent Publishing Platform
Publicado: 04/08/2014
Páginas: 142
Tipo de encuadernación: Tapa blanda
Peso: 0.44lbs
Tamaño: 9.02h x 5.98w x 0.30d
ISBN13: 9781497595200
ISBN10: 1497595207
Categorías BISAC:
- Negocios y Economía | Habilidades
Sobre el Autor
Kimberly Peters es autora de varios libros sobre mejora personal y desarrollo profesional, incluyendo su popular serie Performance Plus.
Este título no es retornable

