Descripción
Empresas que Sobresalen: El camino de lo bueno a lo excelente es una exploración basada en la investigación de lo que se necesita para transformar empresas comunes en grandes compañías.
Los mensajes de este libro no están dirigidos únicamente a empresarios, ya que muchos pueden aplicarse a la vida social y cotidiana en general.
El libro desglosa el proceso de transformación de "Empresas que Sobresalen: El camino de lo bueno a lo excelente" en tres etapas amplias: personas disciplinadas, pensamiento disciplinado y acción disciplinada. También hay dos conceptos clave dentro de cada una de estas tres etapas. Estos seis conceptos son la esencia de "Empresas que Sobresalen: El camino de lo bueno a lo excelente" y se les asigna un capítulo a cada uno: Liderazgo de Nivel 5, Primero quién... luego qué, Enfrentar los Hechos Brutales, El Concepto del Erizo, Una Cultura de Disciplina y Aceleradores de Tecnología.
El libro define claramente que durante la transición de lo bueno a lo excelente, las empresas deben primero tener a las personas adecuadas en el autobús (y a las personas equivocadas fuera del autobús) y luego intentar descubrir hacia dónde conducirlo. En realidad, esto no era lo que esperaban antes del proyecto. Pensaban que el primer paso sería establecer una nueva dirección, estrategia y visión para la empresa. La verdad es que si pones a las personas adecuadas en el autobús, a las personas adecuadas en los asientos correctos y a las personas equivocadas fuera del autobús, conducirán a la empresa a un lugar excelente.
Un ciclo de buenas decisiones es uno de los factores clave en el éxito de las grandes empresas, y el autor y su equipo de investigación hicieron una clara clarificación de su proceso. El Concepto del Erizo diferencia entre los CEOs. Collins ha incluido muy apropiadamente el ensayo de Isaiah Berlin, "El erizo y la zorra", en el que se refiere a una parábola griega: "La zorra sabe muchas cosas, pero el erizo sabe una gran cosa". Según los resultados del enorme proyecto, las empresas que pasaron de buenas a excelentes fueron construidas por "erizos", personas que eran capaces de centrarse en una cosa importante que llevó a sus empresas a la grandeza. Hay tres círculos del Concepto del Erizo: "lo que te apasiona profundamente, en qué puedes ser el mejor del mundo y qué impulsa tu motor económico", y las empresas necesitan los tres círculos para tener un concepto completamente desarrollado.
Empresas que Sobresalen: El camino de lo bueno a lo excelente identifica que las empresas que pasaron de buenas a excelentes construyen sistemas estables con restricciones claras, pero también dan libertad y responsabilidad a las personas dentro del marco de un sistema altamente desarrollado. Esto comienza con las personas adecuadas que toman acciones disciplinadas y son consistentes con los tres círculos del concepto del erizo. Hay dos tipos de individuos: aquellos que ven su trabajo como una "responsabilidad" y aquellos que ven su trabajo como un "empleo". El primer tipo de personas llevaría a la empresa a la grandeza como su responsabilidad. Se "dedican a pensamientos disciplinados y toman acciones disciplinadas" para encontrar cualquier posibilidad de ayudar a la empresa a convertirse en la mejor del mundo. Sus propios objetivos y los objetivos de la empresa son paralelos, por lo que creen que si dedican tiempo al objetivo de la empresa, su propio objetivo se hará realidad automáticamente. El segundo tipo de personas no presta atención a las responsabilidades y disciplinas. Simplemente quieren trabajar para cumplir con los requisitos básicos y solo esperan recibir su salario a tiempo.
Si buscas "la bala mágica" que crea el éxito, entonces "Empresas que Sobresalen: El camino de lo bueno a lo excelente" podría no ser para ti, pero si buscas ideas interesantes que te ayuden a desarrollarte a ti y a tu negocio, este libro hace precisamente eso.
Autor: Stewart Steven
Editorial: Publicado de forma independiente
Publicado: 18/01/2021
Páginas: 82
Tipo de encuadernación: Tapa blanda
Peso: 0.47lbs
Tamaño: 11.02h x 8.50w x 0.17d
ISBN13: 9798596772135
Categorías BISAC:
- Negocios y Economía | Organizaciones sin fines de lucro y caridades | Gestión y Liderazgo
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