Descripción
Hacer que su equipo empiece con buen pie es fundamental para su éxito. Esta guía explica a los gerentes y líderes de equipo cómo abordar cuatro puntos críticos durante el lanzamiento de un equipo: establecer el propósito y la dirección, definir roles y responsabilidades, diseñar procedimientos y prácticas, y construir cooperación y relaciones. Comprender e implementar estos elementos clave es fundamental para que un equipo logre los objetivos que la organización le ha fijado.
Autor: Kim Kanaga, Sonya Prestridge
Editorial: Center for Creative Leadership
Publicado: 01/03/2002
Páginas: 30
Tipo de encuadernación: Tapa blanda
Peso: 0.17 libras
Tamaño: 9.00 alto x 6.00 ancho x 0.09 profundidad
ISBN13: 9781882197712
ISBN10: 1882197712
Categorías BISAC:
- Negocios y Economía | Administración | General
- Negocios y Economía | Liderazgo
Sobre el autor
Esta serie de guías se basa en el conocimiento práctico que el Center for Creative Leadership (CCL) ha generado, desde su inicio en 1970, a través de su investigación y actividad educativa realizada en colaboración con cientos de miles de gerentes y ejecutivos. Gran parte de este conocimiento se comparte de una manera que es distinta del típico departamento universitario, asociación profesional o consultoría. CCL no es simplemente una colección de expertos individuales, aunque las credenciales individuales de su personal son impresionantes; más bien es una comunidad, con sus miembros manteniendo ciertos principios en común y trabajando juntos para comprender y generar respuestas prácticas a los desafíos de liderazgo y organizacionales de hoy.
El propósito de la serie es proporcionar a los gerentes consejos específicos sobre cómo completar una tarea de desarrollo o resolver un desafío de liderazgo. Al hacerlo, la serie cumple la misión del CCL de promover la comprensión, la práctica y el desarrollo del liderazgo para el beneficio de la sociedad en todo el mundo.
Kim Kanaga es el director del Campus de Greensboro de CCL, supervisando todos los recursos del campus y las actividades diarias en apoyo de la dirección estratégica de CCL. Tiene una amplia experiencia en iniciativas de formación de equipos, que ha utilizado para personalizar programas de eficacia de equipos para muchos clientes de CCL. Kim tiene un doctorado en comunicación de la Universidad Estatal de Michigan.
Sonya Prestridge es asociada principal de programas en el grupo de soluciones personalizadas de CCL. Ha sido instructora en el Programa de Liderazgo Femenino e investigadora de equipos geográficamente dispersos. Tiene un doctorado en educación de adultos de la Universidad de Carolina del Norte en Chapel Hill.