Cómo trabajar para un idiota, revisado y ampliado con más idiotas, más locuras y más incompetencia: Sobrevive y progresa sin matar a tu jefe

¿Fue un error tipográfico cuando el CEO ordenó que la organización institucionalizara a los incompetentes? Si no, ¿cómo terminó la compañía institucionalizando la incompetencia en su lugar? Cómo trabajar para un idiota sigue siendo las confesiones de un jefe idiota en recuperación. Después de décadas de escribir y consultar, el Dr. Hoover finalmente se dio cuenta de que muchas de las personas a las que intentaba energizar e iluminar eran, bueno, idiotas. Más importante aún, él era un idiota por pensar que podía cambiarlos.

Esta nueva edición de Cómo trabajar para un idiota es más grande y mejor, y está llena de aún más idiotas, que antes. La misma tecnología que ha permitido que la ignorancia de la alta dirección se vuelva viral puede ayudarle a protegerse y a mantener a raya a su idiota interior. Sí, el libro profundiza tanto. No todos los jefes son idiotas, y no todos los idiotas son jefes. Deje que el Dr. Hoover le ayude a encontrar la sabiduría para conocer la diferencia.

Autor: John Hoover
Editorial: Career Press
Publicado: 15/10/2011
Páginas: 288
Tipo de encuadernación: Tapa blanda
Peso: 0.80 libras
Tamaño: 8.90h x 6.00w x 0.70d
ISBN13: 9781601631916
ISBN10: 160163191X
Categorías BISAC:
- Negocios y Economía | Gestión de Oficinas
- Negocios y Economía | Cultura Laboral

Sobre el autor
John Hoover, PhD, es un popular coach ejecutivo y consultor de liderazgo y comunicaciones. En vidas anteriores, fue escritor, productor de línea y director de proyectos para la División de Marketing/Entretenimiento de The Disney Company y gerente general de división en McGraw-Hill. Ha ayudado a docenas de clientes en los sectores corporativo y público, incluyendo ABC Television, Delta Air Lines, The Disney Channel, HBO, IBM, Hilton Hotels, Motorola/Verizon, Xerox y muchos más. Sus clientes le dieron la bienvenida, elogiaron su trabajo... y a veces incluso esperaron a que saliera del edificio antes de ignorar por completo sus consejos. El Dr. Hoover enseña en la Fielding Graduate University y dirige la Práctica de Coaching Ejecutivo en Partners in Human Resources International. Es autor de más de una docena de libros sobre liderazgo, creatividad y alto rendimiento.