Descripción
Este libro de texto fundamental sobre el desarrollo de los recursos humanos (DRH) se centra en un tema que se ha convertido en una de las áreas más dinámicas y multifacéticas de los negocios y la gestión, tanto para académicos como para profesionales. Ofreciendo una discusión atractiva y concisa del tema, este libro de texto aborda el DRH desde un nivel introductorio básico, cubriendo las principales áreas del DRH, incluyendo el DRH estratégico, la interacción entre liderazgo, gestión del talento y DRH, y el DRH en grandes y pequeñas empresas. Con una mezcla única de teoría y práctica, junto con herramientas de aprendizaje innovadoras como videos y estudios de caso activos, este texto ayudará a los estudiantes a tener éxito en sus cursos de DRH y a desarrollar importantes habilidades prácticas para su futura carrera.
Este es el libro de texto perfecto para estudiantes universitarios de primer y segundo año, así como para estudiantes con experiencia previa, que estudian módulos introductorios sobre Desarrollo de Recursos Humanos, Capacitación y Desarrollo, o Aprendizaje y Desarrollo.Autor: Ronan Carbery, Christine Cross
Editorial: Continnuum-3PL
Publicado: 23/04/2015
Páginas: 300
Tipo de encuadernación: Tapa blanda
Peso: 1.30lbs
Tamaño: 9.50h x 7.40w x 0.70d
ISBN13: 9781137360090
ISBN10: 1137360097
Categorías BISAC:
- Negocios y Economía | Recursos Humanos y Gestión de Personal
- Negocios y Economía | Gestión | General
Sobre el autor
Ronan Carbery es Profesor Titular de Gestión en la Escuela de Gestión y Marketing del University College Cork, Irlanda. Ronan es coeditor del European Journal of Training and Development. Sus intereses de investigación incluyen el desarrollo profesional, la gestión del talento y la participación en actividades de DRH. Ronan recibió el premio a la Excelencia Docente de la Universidad de Limerick en 2013. Es coeditor de Organisational Behaviour: An Introduction (2016) y Human Resource Management: A Concise Introduction (2013), ambos publicados por Palgrave Macmillan.
Christine Cross imparte clases de Comportamiento Organizacional y Gestión de Recursos Humanos en la Kemmy Business School de la Universidad de Limerick, Irlanda, donde tiene una amplia experiencia docente a nivel de grado, posgrado y posgrado y ha participado activamente en la revisión y el desarrollo de planes de estudio. Antes de unirse a la UL, trabajó para varias de las organizaciones líderes del mundo, incluyendo Lloyd's Bank, Dell Computers y Mars Inc, en funciones de gestión y gestión de recursos humanos. En 2010 fue Profesora Visitante en la Universitat Rovira i Virgili, Reus, España.Ronan Carbery es Profesor Titular de Gestión en la Escuela de Gestión y Marketing del University College Cork, Irlanda. Ronan es coeditor del European Journal of Training and Development. Sus intereses de investigación incluyen el desarrollo profesional, la gestión del talento y la participación en actividades de DRH. Ronan recibió el premio a la Excelencia Docente de la Universidad de Limerick en 2013. Es coeditor de Organisational Behaviour: An Introduction (2016) y Human Resource Management: A Concise Introduction (2013), ambos publicados por Palgrave Macmillan. Christine Cross imparte clases de Comportamiento Organizacional y Gestión de Recursos Humanos en la Kemmy Business School de la Universidad de Limerick, Irlanda, donde tiene una amplia experiencia docente a nivel de grado, posgrado y posgrado y ha participado activamente en la revisión y el desarrollo de planes de estudio. Antes de unirse a la UL, trabajó para varias de las organizaciones líderes del mundo, incluyendo Lloyd's Bank, Dell Computers y Mars Inc, en funciones de gestión y gestión de recursos humanos. En 2010 fue Profesora Visitante en la Universitat Rovira i Virgili, Reus, España.