Descripción
Este libro guía a los lectores a través de los desafíos de la gestión de recursos humanos y proporciona herramientas para abordar esos desafíos. Proporciona una comprensión de áreas que incluyen:
- El concepto de GRH
- Estrategias de gestión del rendimiento
- Cumplimiento legal y normativo
- Desarrollo organizacional
- Gestión de conflictos
- Nóminas y compensaciones
- Tecnología de la información en GRH
- Salud y seguridad
- Desarrollo de personal
El núcleo de cada empresa son sus empleados. Para que una empresa funcione eficazmente en todos los niveles, la gestión y orientación de su personal de recursos humanos es primordial. El libro Gestión de Recursos Humanos (GRH) está diseñado para ayudar a estudiantes, nuevos gerentes, personas que cambian de carrera y emprendedores a aprender lecciones esenciales sobre la gestión de recursos humanos. Este libro es la clave para manejar todas las complejidades de las relaciones humanas, la compensación, la resolución de conflictos y mucho más. Contiene estrategias y tácticas esenciales que las empresas necesitan para gestionar eficazmente su potencial de recursos humanos y llevar su organización a la rentabilidad y el éxito.
Acerca de la serie
La serie Self-Learning Management está diseñada para abordar todos los aspectos del negocio, desde recursos humanos hasta finanzas, marketing y operaciones, en cualquier industria. Cada libro incluye fundamentos básicos, conceptos importantes, principios estándar y bien conocidos, y formas prácticas de aplicar el tema. La distinción de la serie radica en que toda la información relevante se agrupa en un formato compacto que es muy fácil de interpretar.
Autor: Vibrant Publishers
Editorial: Vibrant Publishers
Publicado: 04/05/2020
Páginas: 234
Tipo de encuadernación: Tapa blanda
Peso: 0.61lbs
Tamaño: 8.50h x 5.50w x 0.49d
ISBN13: 9781949395839
ISBN10: 1949395839
Categorías BISAC:
- Empresa y Economía | Recursos Humanos y Gestión de Personal
- Empresa y Economía | Desarrollo Organizacional
- Empresa y Economía | Comportamiento Organizacional