Descripción
La Agenda 2030 para el Desarrollo Sostenible, adoptada en la Cumbre de las Naciones Unidas para el Desarrollo Sostenible el 25 de septiembre de 2015, contiene un conjunto de metas y objetivos universales y transformadores, holísticos, de gran alcance y centrados en las personas. Estos exigen el fortalecimiento de las capacidades y la creación de un entorno propicio para el acceso a oportunidades que sean sostenibles desde los puntos de vista económico, social y ambiental. El enfoque de sostenibilidad de la organización debe ir de la mano con sistemas, procesos y prácticas de gestión de recursos humanos sostenibles. Pero la realidad es que la sostenibilidad rara vez forma parte de los planes de recursos humanos o de las prácticas estratégicas de recursos humanos de la mayoría de las organizaciones.
Gestión de Recursos Humanos para la Sostenibilidad Organizacional ofrece un nuevo paradigma al centrarse en los sistemas y procesos de recursos humanos desde la perspectiva de la sostenibilidad. El libro reúne conceptos, investigaciones y prácticas que promueven la comprensión de la sostenibilidad organizacional a través de la gestión de recursos humanos, con contribuciones de especialistas de Austria, Alemania, India, Países Bajos, España, Reino Unido y Estados Unidos, con ejemplos, casos y preguntas de repaso. Mientras que los aspectos relacionados con el medio ambiente han recibido una atención creciente a lo largo de los años, el elemento "personas" de la responsabilidad social ha recibido una atención limitada en la educación en gestión y también en el mundo empresarial.
Autor: Radha R. Sharma
Editorial: Business Expert Press
Publicado: 20/03/2019
Páginas: 232
Tipo de encuadernación: Tapa blanda
Peso: 0.70lbs
Tamaño: 9.00h x 6.00w x 0.49d
ISBN13: 9781947098022
ISBN10: 1947098020
Categorías BISAC:
- Negocios y Economía | Desarrollo | Desarrollo Sostenible
- Negocios y Economía | Recursos Humanos y Gestión de Personal
- Negocios y Economía | Ética Empresarial
Sobre el autor
Radha R. Sharma es presidenta del Centro de Becas Positivas para la Sostenibilidad Organizacional, profesora titular de la cátedra Hero MotoCorp de comportamiento organizacional en el Instituto de Desarrollo de la Gestión, India, y embajadora de RRHH para la India en AOM. Alumna de GCPCL, Harvard, tiene certificaciones en RSC del World Bank Institute, el British Council y New Academy of Business UK. Ha completado investigaciones apoyadas por la Organización Mundial de la Salud, el McClelland Center for Research & Innovation y el IDRC, Academy of Management. Sus intereses de investigación incluyen la inteligencia emocional/social, la gestión humanística y la responsabilidad social, el burnout, el bienestar y mucho más.