Descripción
Lo impresionante no es solo cómo Winters argumenta la urgencia y la necesidad de conversaciones audaces e inclusivas, sino que también ofrece estrategias y competencias específicas para llevar su teoría a la práctica.
--Dra. Sheila Robinson, editora y directora ejecutiva, Diversity Woman Media El diálogo efectivo a través de diferentes dimensiones de la diversidad, como la raza, el género, la edad, la religión o la orientación sexual, fomenta un sentido de pertenencia e inclusión, lo que a su vez conduce a una mayor productividad, rendimiento e innovación. Ya sea en el lugar de trabajo, en comunidades de fe o en entornos educativos, nuestras diferencias pueden separarnos en lugar de unirnos si no sabemos cómo comunicarnos. Reconocer nuestra responsabilidad colectiva de abordar seriamente nuestras diferencias y aumentar la comprensión y la empatía no solo mejorará los objetivos organizacionales, sino que también conducirá a un mundo más saludable, amable y compasivo. La galardonada consultora de diversidad, equidad e inclusión Mary-Frances Winters ha estado impartiendo talleres sobre lo que ella llama "Conversaciones audaces e inclusivas" durante años. En este libro, ofrece estrategias de diálogo específicas para fomentar una mayor comprensión sobre los siguientes temas:
- Reconocer la importancia de crear equidad y compartir el poder
- Lidiar con la fragilidad de los grupos dominantes, su incomodidad al interactuar con grupos históricamente subordinados
- Abordar el agotamiento que sienten los grupos históricamente marginados por explicar constantemente sus diferentes experiencias vividas
- Explorar cómo generar confianza y crear espacios psicológicamente seguros para el diálogo
Esta guía es exhaustiva para cualquiera que quiera derribar las barreras que nos separan y facilitar discusiones sobre temas potencialmente polarizantes.
Autor: Mary-Frances Winters
Editorial: Berrett-Koehler Publishers
Publicado: 28/07/2020
Páginas: 192
Tipo de encuadernación: Tapa blanda
Peso: 0.55 lbs
Tamaño: 8.40h x 5.40w x 0.50d
ISBN13: 9781523088805
ISBN10: 152308880X
Categorías BISAC:
- Negocios y Economía | Recursos Humanos y Gestión de Personal
- Ciencias Sociales | Discriminación
- Negocios y Economía | Comunicación Empresarial | General
--Dra. Sheila Robinson, editora y directora ejecutiva, Diversity Woman Media El diálogo efectivo a través de diferentes dimensiones de la diversidad, como la raza, el género, la edad, la religión o la orientación sexual, fomenta un sentido de pertenencia e inclusión, lo que a su vez conduce a una mayor productividad, rendimiento e innovación. Ya sea en el lugar de trabajo, en comunidades de fe o en entornos educativos, nuestras diferencias pueden separarnos en lugar de unirnos si no sabemos cómo comunicarnos. Reconocer nuestra responsabilidad colectiva de abordar seriamente nuestras diferencias y aumentar la comprensión y la empatía no solo mejorará los objetivos organizacionales, sino que también conducirá a un mundo más saludable, amable y compasivo. La galardonada consultora de diversidad, equidad e inclusión Mary-Frances Winters ha estado impartiendo talleres sobre lo que ella llama "Conversaciones audaces e inclusivas" durante años. En este libro, ofrece estrategias de diálogo específicas para fomentar una mayor comprensión sobre los siguientes temas:
- Reconocer la importancia de crear equidad y compartir el poder
- Lidiar con la fragilidad de los grupos dominantes, su incomodidad al interactuar con grupos históricamente subordinados
- Abordar el agotamiento que sienten los grupos históricamente marginados por explicar constantemente sus diferentes experiencias vividas
- Explorar cómo generar confianza y crear espacios psicológicamente seguros para el diálogo
Esta guía es exhaustiva para cualquiera que quiera derribar las barreras que nos separan y facilitar discusiones sobre temas potencialmente polarizantes.
Autor: Mary-Frances Winters
Editorial: Berrett-Koehler Publishers
Publicado: 28/07/2020
Páginas: 192
Tipo de encuadernación: Tapa blanda
Peso: 0.55 lbs
Tamaño: 8.40h x 5.40w x 0.50d
ISBN13: 9781523088805
ISBN10: 152308880X
Categorías BISAC:
- Negocios y Economía | Recursos Humanos y Gestión de Personal
- Ciencias Sociales | Discriminación
- Negocios y Economía | Comunicación Empresarial | General
Acerca del autor
Mary-Frances Winters es la fundadora y presidenta de Winters Group Inc., una firma consultora de diversidad, equidad e inclusión. Ha estado ayudando a clientes a crear entornos inclusivos durante más de tres décadas. Winters fue nombrada pionera de la diversidad por Profiles in Diversity Journal y recibió el prestigioso premio ATHENA, así como el premio Winds of Change otorgado por el Foro sobre Inclusión en el Lugar de Trabajo. Fue nombrada por Forbes como una de las diez principales consultoras de diversidad e inclusión. Winters también es autora del exitoso libro We Can't Talk about That at Work.