Descripción
Liderazgo inclusivo, impacto global proporciona una guía bienvenida para los líderes que buscan lograr un progreso real con la inclusión porque la ven como lo correcto y también como algo bueno para sus negocios. Este enfoque, ahora utilizado por muchas empresas en todo el mundo, se basa en la experiencia combinada de los autores de más de cincuenta años trabajando con audiencias corporativas y aplicando la investigación académica. Su enfoque es:
- Práctico: Los lectores aprenden cómo pasar del conocimiento sobre el sesgo inconsciente e incluso la "fatiga por el sesgo" a acciones inclusivas cotidianas, y de mejores relaciones interpersonales con otros miembros del equipo a un trabajo en equipo más innovador e iniciativas organizacionales más amplias.
- Global: Un defecto irónico de muchos enfoques de la diversidad, la equidad y la inclusión es que imponen a otros países modelos y terminologías basados en un conjunto particular de experiencias históricas y culturales. Basándose en ejemplos de varias regiones del mundo, incluido el Sur Global, este libro proporciona un marco que abarca el conocimiento local para comprender y abordar las diversas formas en que se produce la marginación.
- Oportuno: El libro describe las principales tendencias en el panorama actual de la inclusión, con consejos no solo sobre la mitigación de riesgos y la ventaja competitiva, sino también sobre cómo las organizaciones pueden mejorar su compromiso con la equidad en respuesta al movimiento Black Lives Matter y las preocupaciones de otros grupos marginados.
- Accesible: Hay acciones que cada persona puede tomar para apoyar la inclusión. En lugar de abogar por métodos que implican "culpar y avergonzar", los autores describen cómo construir una amplia participación voluntaria, crear seguridad psicológica y evocar empatía de manera que apoyen un compromiso sostenido de los empleados.
- Sistémico: Las acciones individuales son importantes pero insuficientes. Las cinco palancas organizacionales para una mayor inclusión descritas en este libro han sido corroboradas por décadas de investigación y experiencia práctica; los líderes que aprenden a evaluar sus sistemas actuales y utilizan estas palancas estarán mejor equipados para impulsar un cambio real con resultados medibles.
Líderes de varios niveles, ya sea que trabajen con un equipo doméstico diverso o con colegas en diferentes países, encontrarán ejemplos, anécdotas, consejos y recomendaciones útiles para convertir las intenciones positivas en pasos de acción efectivos.
Los autores demuestran cómo las iniciativas de inclusión global se pueden combinar con conocimientos locales para desarrollar, retener y comprometer a empleados valiosos, mitigar una serie de riesgos legales y de otro tipo, y posicionar a las organizaciones para una nueva ola de innovación y crecimiento impulsada por un entorno de trabajo verdaderamente inclusivo.
Publicado anteriormente como Inclusive Leadership: From Awareness to Action.
Autor: Cheryl Williams, Ernest Gundling
Editorial: Aperian Global
Publicado: 10/06/2021
Páginas: 284
Tipo de encuadernación: Tapa blanda
Peso: 0.84 libras
Tamaño: 9.00h x 6.00w x 0.60d
ISBN13: 9780578913285
ISBN10: 0578913283
Categorías BISAC:
- Negocios y economía | Liderazgo
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