Descripción
Este libro reflexiona sobre el creciente deseo de pluralidad en el conocimiento de gestión que aborda problemas importantes para las empresas y la sociedad. Durante las últimas tres décadas, el rápido crecimiento económico de la India ha contribuido a convertirla en una economía líder en el mundo. El entorno social y cultural de la India es único debido a su diversidad, gran población y estratificación social y económica. La India es una cultura viva de más de tres mil años que simultáneamente abarca creencias y prácticas tradicionales y contemporáneas. Desde el comercio mundial hasta el cambio climático y la democratización, las acciones de la India tienen un impacto global. Revisando la literatura de gestión en el contexto indio, este libro intenta explicar y abordar los problemas importantes para las empresas y la sociedad. Este libro tiene tres objetivos principales: identificar y describir los conocimientos de la cultura tradicional de la India relevantes para la gestión, informar sobre la dinámica institucional india y su reflejo en la gestión y presentar iniciativas pedagógicas que integren la sabiduría de la cultura y la tradición india con el conocimiento de gestión contemporáneo. A la luz de estos objetivos, este libro será relevante para académicos, educadores y profesionales de la gestión, particularmente en las áreas de comportamiento organizacional, gestión de recursos humanos, gestión estratégica, marketing, emprendimiento y gestión internacional.
Autor: Ashish Pandey
Editorial: Palgrave MacMillan
Publicado: 03/10/2023
Páginas: 567
Tipo de encuadernación: Tapa blanda
Peso: 1.55lbs
Tamaño: 8.27h x 5.83w x 1.21d
ISBN13: 9783030879082
ISBN10: 3030879089
Categorías BISAC:
- Negocios y Economía | Internacional | General
- Negocios y Economía | Recursos Humanos y Gestión de Personal
- Negocios y Economía | Gestión | General
Sobre el autor
Ashish Pandey, Profesor Asociado, de la Shailesh J. Mehta School of Management en el Instituto Indio de Tecnología de Bombay, Mumbai, tiene más de 30 artículos de investigación en las principales revistas y manuales en las áreas de espiritualidad en el trabajo, yoga y mindfulness en OB, interfaz de negocios y sociedad.
Pawan Budhwar es Director de la Aston Business School, Reino Unido, y Coeditor en Jefe del Human Resource Management Journal. Es cofundador y primer presidente de la Indian Academy of Management. Ha publicado más de 150 artículos en revistas líderes y ha escrito y/o coeditado más de 25 libros.
Dharm P S Bhawuk, Profesor de Gestión y Cultura y Psicología Comunitaria, Universidad de Hawái en Manoa, EE. UU., ha publicado más de 100 artículos y libros, incluyendo Cambridge Handbook of Intercultural Training (2020), Indian Psychology: Lessons from the Bhagavad-Gita (2011), y Asian Contributions to Cross-Cultural Psychology (1996).