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Descripción
Una secuela oportuna del éxito de ventas 21 Things You May Not Know About the Indian Act y una guía inestimable para cualquiera que busque trabajar de forma más eficaz con los pueblos indígenas.
Todos somos personas de tratados. Pero, ¿cuáles son los impactos diarios de los tratados y cómo podemos trabajar eficazmente hacia la reconciliación si nos preocupa que nuestras palabras y acciones causen daño sin querer?
El jefe hereditario y destacado formador en relaciones indígenas, Bob Joseph, es su guía para respetar las diferencias culturales y mejorar sus relaciones personales e interacciones comerciales con los pueblos indígenas. Práctico e inclusivo, Indigenous Relations interpreta la diferencia entre el liderazgo hereditario y el elegido, y por qué es importante; explica las complejidades de los derechos y títulos aborígenes, y el proceso de tratados; y demuestra el impacto duradero de la Ley Indígena, incluidas las barreras que enfrentan las comunidades indígenas y la verdad detrás de los mitos y estereotipos comunes perpetuados desde la Confederación.
Indigenous Relations le proporciona el conocimiento necesario para evitar respetuosamente errores en su trabajo y vida diaria, y ofrece un proceso de ocho partes para ayudar a las empresas y al gobierno a trabajar más eficazmente con los pueblos indígenas, beneficiando la cultura laboral, así como el resultado final. Indigenous Relations es una herramienta inestimable para cualquiera que quiera mejorar su competencia cultural y deshacer el legado de la Ley Indígena.
Autor: Bob Joseph, Cindy Joseph
Editorial: Indigenous Relations Press
Publicado: 09/05/2019
Páginas: 210
Tipo de encuadernación: Tapa blanda
Peso: 0.51lbs
Tamaño: 8.00h x 5.00w x 0.48d
ISBN13: 9781989025642
ISBN10: 1989025641
Categorías BISAC:
- Ciencias Sociales | Estudios Étnicos | Americanos | Estudios Nativos Americanos
- Empresa y Economía | Comunicación Empresarial | General
- Historia | Canadá | Post-Confederación (1867-)
Este título no es retornable