Descripción
¿Por qué algunas organizaciones son más innovadoras que otras? ¿Cómo podemos aprovechar, potenciar y explotar la innovación natural dentro de nuestras organizaciones, tan vital para nuestro éxito futuro?
Ahora más que nunca, las empresas e instituciones de todo tipo y tamaño están decididas a crear organizaciones más innovadoras. En estudio tras estudio, los líderes afirman que fomentar la innovación y la necesidad de un cambio transformador se encuentran entre sus principales prioridades. Pero también informan que tienen dificultades para involucrar a sus culturas a fin de implementar los cambios necesarios para maximizar sus objetivos de innovación.
En Innovation by Design, los autores Thomas Lockwood y Edgar Papke comparten los resultados de su estudio de algunas de las organizaciones más innovadoras del mundo, que incluye:
- Los 10 atributos que los líderes pueden utilizar para crear y desarrollar culturas efectivas de innovación.
- Cómo utilizar el pensamiento de diseño como un método poderoso para impulsar la creatividad y la innovación de los empleados.
- Cómo aprovechar la influencia natural de la imaginación colectiva para producir el efecto de atracción de la creatividad y la asunción de riesgos.
- Cómo los líderes pueden dar el quinto paso del diseño y crear su cultura ideal.
Innovation by Design ofrece un poderoso conjunto de ideas y soluciones prácticas para el desafío más importante de las empresas de hoy: la necesidad de una innovación relevante.
Autor: Thomas Lockwood, Edgar Papke
Editorial: Career Press
Publicado: 20/11/2017
Páginas: 224
Tipo de encuadernación: Tapa blanda
Peso: 0.80 libras
Tamaño: 8.90 alto x 6.00 ancho x 0.50 profundidad
ISBN13: 9781632651167
ISBN10: 1632651165
Categorías BISAC:
- Negocios y economía | Desarrollo organizacional
- Negocios y economía | Gestión | General
Acerca del Autor
Thomas Lockwood es autor/editor de los libros Design Thinking, Corporate Creativity y Building Design Strategy. Tiene un doctorado en gestión de diseño y es reconocido como un líder de opinión en la integración del diseño y la práctica de la innovación en los negocios. Ha producido 22 conferencias sobre liderazgo en diseño, ha dado conferencias y dirigido talleres en más de 20 países, y es asesor de diseño para numerosas empresas.
Edgar Papke es estudiante y profesor de liderazgo y del arte humano de los negocios. Capacita y asesora a líderes y sus equipos en una amplia gama de industrias e instituciones. Edgar es un orador y autor galardonado y reconocido a nivel mundial, conocido por su autenticidad y su enfoque innovador. Es el autor de True Alignment: Linking Company Culture to Customer Needs for Extraordinary Results, y ha escrito extensamente sobre gestión y resolución de conflictos. Tiene títulos en psicología organizacional, administración de negocios internacionales y artes culinarias. Edgar reside en Louisville, Colorado.