Descripción
Quizás la característica más desconcertante del mercado competitivo es que todo el mundo quiere participar. Si una empresa entra con éxito en un nuevo mercado, crea un nuevo producto o diseña nuevas innovaciones para un producto existente, es solo cuestión de tiempo antes de que los competidores hagan lo mismo. Y la afluencia de competencia inevitablemente ejerce una presión a la baja tanto sobre el precio como sobre la rentabilidad. Ya sea usted un estudiante de economía o un gerente sin absolutamente ningún conocimiento en economía, este libro lo ayudará a tomar mejores decisiones y a aprender más sobre el Modelo de las Cinco Fuerzas (publicado por primera vez en 1979 por el economista de Harvard Michael Porter), que identifica las características que pueden ayudar a aislar a una empresa de las fuerzas competitivas. Este libro lleva la teoría microeconómica al mundo del gerente de negocios y no al revés. El autor expone la teoría microeconómica, permitiendo a los economistas llevar el conocimiento a la oficina y aplicarlo.
Autor: Daniel Marburger
Editorial: Business Expert Press
Publicado: 08/09/2015
Páginas: 200
Tipo de encuadernación: Tapa blanda
Peso: 0.50 libras
Tamaño: 9.00h x 6.00w x 0.35d
ISBN13: 9781631573699
ISBN10: 1631573691
Categorías BISAC:
- Negocios y Economía | Economía | Microeconomía
- Negocios y Economía | Economía | General
Autor: Daniel Marburger
Editorial: Business Expert Press
Publicado: 08/09/2015
Páginas: 200
Tipo de encuadernación: Tapa blanda
Peso: 0.50 libras
Tamaño: 9.00h x 6.00w x 0.35d
ISBN13: 9781631573699
ISBN10: 1631573691
Categorías BISAC:
- Negocios y Economía | Economía | Microeconomía
- Negocios y Economía | Economía | General
Acerca del autor
Daniel R. Marburger es profesor de economía en la Universidad Estatal de Arizona. Tiene una licenciatura en administración general de la Universidad de Purdue, un MBA de la Universidad de Cincinnati y un doctorado en economía de la Universidad Estatal de Arizona. También tiene tres años de experiencia como analista de marketing para una empresa Fortune 500. Ha enseñado economía gerencial a nivel de MBA durante más de 20 años y ha publicado más de 20 artículos académicos en revistas como Industrial and Labor Relations Review, Southern Economic Journal, Economic Inquiry, Managerial and Decision Economics y Journal of Economic Education.

