Descripción
¿Por qué algunos países tienen éxito mientras otros tienen dificultades? ¿Por qué algunas empresas son rentables mientras sus rivales fracasan? ¿Por qué algunos matrimonios prosperan y otros terminan en divorcio? Estas preguntas parecen no relacionadas, pero las sociedades, las empresas y los matrimonios tienen una cosa importante en común: involucran a más de un individuo. Por lo tanto, se enfrentan a los mismos desafíos fundamentales. ¿Cómo se puede lograr que las personas se ayuden en lugar de lastimarse mutuamente? ¿Cómo pueden usar el sacrificio, la cooperación y la coerción para promover el bien común?
En este texto introductorio, Tore Ellingsen equipa a los lectores para responder preguntas esenciales sobre el éxito y el fracaso de los seres humanos en grupos, basándose en la teoría de juegos conductual, la psicología y la sociología. Enfatiza cómo las preferencias con respecto a los demás, como el altruismo y la obediencia, son importantes para la prosperidad de las sociedades, y analiza el papel de la cultura en forma de valores y entendimientos compartidos. Una lección es que la cooperación se facilita cuando las personas anticipan que tendrán recuerdos comunes del comportamiento pasado, especialmente si los acuerdos tienen prioridad sobre la autoridad de los líderes.
Un texto innovador, Institutional and Organizational Economics es una lectura esencial para estudiantes y académicos de economía, ciencias políticas, sociología y administración pública.
Autor: Tore Ellingsen
Editorial: Polity Press
Publicado: 12/12/2023
Páginas: 240
Tipo de encuadernación: Tapa blanda
Peso: 0.65 libras
Tamaño: 8.40h x 5.40w x 0.70d
ISBN13: 9781509559008
ISBN10: 1509559000
Categorías BISAC:
- Negocios y Economía | General