Integridad intencional

Robert Chesnut, experto de Silicon Valley, demuestra que las empresas que no piensan seriamente en un elemento crucial de la cultura corporativa —la integridad— están destinadas al fracaso.

"Levanten la mano los que tienen integridad en este grupo".

Con esta pregunta directa y a menudo incómoda, Robert Chesnut, Asesor General de Airbnb, comienza cada presentación a los nuevos empleados.

Definir la integridad es difícil. Antes se entendía como "decir la verdad y cumplir la palabra", y se trataba de seguir no solo la letra, sino también el espíritu de la ley. Pero en un momento en que los lugares de trabajo son cada vez más diversos, globales y conectados, el silencio sobre la integridad crea ambigüedades sobre lo correcto y lo incorrecto que hacen que todos se sientan inseguros, abriendo la puerta a que una minoría de personas racionalice el comportamiento egoísta. La confianza en la mayoría de las instituciones tradicionales está disminuyendo —gobierno, organizaciones religiosas y educación superior— y hay una nube oscura sobre la tecnología. Pero aquí es precisamente donde entran en juego las empresas; a medida que la fe de la gente en los establecimientos se deteriora, recurren a su empleador en busca de estabilidad.

En Intentional Integrity, Chesnut ofrece un proceso de seis pasos para que los líderes fomenten y gestionen una cultura de integridad en el trabajo. Explica la razón y el contexto legal de la ética y las prácticas, y presenta escenarios para iluminar los matices de pensar de forma profunda y objetiva sobre la cultura del lugar de trabajo.

Siempre necesitaremos gobiernos para gestionar la defensa, la infraestructura y las funciones sociales básicas. Pero, argumenta Chesnut, el sector privado tiene la responsabilidad de usar la sensibilidad y la flexibilidad para lograr un progreso más amplio, si actúan con integridad.

"Rob es un conocedor que ha combinado hacer el bien con hacer bien los negocios en dos compañías icónicas de Silicon Valley. Su libro contiene consejos inteligentes y prácticos para cualquiera que busque hacer el bien y hacerlo bien." --Reid Hoffman, cofundador de LinkedIn y autor de Blitzscaling

Autor: Robert Chesnut
Editorial: St. Martins Press-3PL
Publicado: 28/07/2020
Páginas: 320
Tipo de encuadernación: Tapa blanda
Peso: 1.04lbs
Tamaño: 9.00h x 6.00w x 0.72d
ISBN13: 9781250374806
ISBN10: 1250374804
Categorías BISAC:
- Negocios y Economía | Ética Empresarial
- Negocios y Economía | Liderazgo

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