Descripción
Liderazgo Intencional: Convertirse en un líder confiable explica claramente las formas en que los líderes pueden generar confianza en tres etapas de su carrera: como contribuidor individual, como miembro de equipo y como líder de una organización.
A través del perfil de un líder confiable, Bob Lintz, y su carrera en General Motors, este texto ilustra cómo los líderes pueden ser intencionales al liderarse a sí mismos, a sus equipos y a sus organizaciones construyendo el ROCC de la confianza (ser confiable, abierto y honesto, competente y compasivo). Los autores también presentan a otros líderes auténticos para demostrar cómo generar confianza a lo largo de su trayectoria de liderazgo. Algunas diferencias notables de la primera edición de este libro incluyen:
- Revisado de la primera edición con más del 80% de material nuevo para ayudar a líderes de todas las edades y en todas las etapas a generar confianza y pasar de ser un contribuidor individual a un líder organizacional.
- Cada capítulo está estructurado en torno a la carrera de Bob Lintz, quien logró rescatar una planta de GM en quiebra en el suburbio de Cleveland. Ahora es miembro del Consejo de Administración de la Clínica Cleveland, donde aplica las lecciones aprendidas de este rescate.
- Cada capítulo también contiene la experiencia y la sabiduría de otros líderes dignos de confianza de una variedad de orígenes, etnias y sectores económicos: esto inspirará a otros líderes a construir la confianza de manera intencional y auténtica.
- Un tono accesible e informativo, con un enfoque en la investigación y las anécdotas, para crear una guía cohesiva para líderes.
Liderazgo intencional es adecuado para líderes nuevos y experimentados que deseen aprender más sobre cómo generar confianza con los empleados y otras partes interesadas, y que deseen ser intencionales en la forma en que dirigen a los demás.
Autor: Karen E. Mishra, Aneil K. Mishra
Editorial: Routledge
Publicado: 28/09/2022
Páginas: 12
Tipo de encuadernación: Tapa blanda
Peso: 0,50 lb
Tamaño: 9,00 alto x 6,00 ancho x 0,35 profundidad
ISBN13: 9780367421458
ISBN10: 0367421453
Categorías BISAC:
- Psicología | Psicología industrial y organizacional
- Negocios y economía | Liderazgo
Acerca del autor
Karen E. Mishra, Ph.D., es profesora asociada de negocios en la Lundy-Fetterman School of Business de la Universidad de Campbell. Es una coach de Fortalezas certificada por Gallup y ayuda a sus estudiantes y clientes a comprender, apreciar y aprovechar al máximo sus fortalezas en sus carreras. La Dra. Mishra ha ocupado puestos de enseñanza de marketing y liderazgo en numerosas universidades, incluyendo, entre otras, la Universidad Estatal de Carolina del Norte, la Universidad de East Carolina, el Meredith College y la Universidad Estatal de Michigan.
Aneil K. Mishra, Ph.D., es el Decano de la Escuela de Administración de la Universidad de Michigan-Flint. Anteriormente se desempeñó como Profesor Distinguido de Liderazgo Thomas D. Arthur en la Universidad de East Carolina. Antes de eso, fue Decano Asociado de Asuntos Académicos en la Universidad Central de Carolina del Norte en Durham, Carolina del Norte.
Este título no es retornable.