Descripción
Este libro de texto, diseñado para el módulo del mismo nombre del Nivel 7 de CIPD, International Human Resource Management es fundamental para todos los estudiantes de RRHH. Estructurado en torno a las tres áreas principales de la GRH transcultural, la GRH comparada y la GRH internacional, este libro proporciona a los estudiantes una base sólida en los enfoques clave de la GRH internacional.
Repleto de ejemplos globales y casos de estudio para apoyar el aprendizaje, este libro explora todos los aspectos de la gestión internacional de recursos humanos, desde la estrategia global de talento, el reclutamiento y la gestión del conocimiento hasta la diferencia en los sistemas de recompensa entre culturas y la gestión de asignaciones de expatriados, lo que lo convierte en una lectura esencial para estudiantes de cursos acreditados por CIPD y no acreditados por CIPD. Apoyado por recuadros de "teoría y práctica" en cada capítulo y con actividades de reflexión y preguntas de aprendizaje a lo largo del texto, International Human Resource Management asegura que los estudiantes sin experiencia empresarial en el mundo real comprendan completamente los conceptos principales y cómo se aplican en el mundo laboral. Esta edición ahora incluye nueva cobertura del impacto de la economía gig en la GRH internacional, cómo la tecnología está afectando la GRH en diferentes países y nuevo material sobre la diversidad de la fuerza laboral. Los recursos en línea incluyen diapositivas de conferencias y casos de estudio adicionales.Autor: Christopher Brewster, Elizabeth Houldsworth, Paul Sparrow
Editorial: Cipd - Kogan Page
Publicado: 28/02/2023
Páginas: 488
Tipo de encuadernación: Tapa blanda
Peso: 1.90 libras
Tamaño: 9.69 alto x 7.44 ancho x 1.33 profundidad
ISBN13: 9781398603530
ISBN10: 1398603538
Categorías BISAC:
- Negocios y Economía | Recursos Humanos y Gestión de Personal
- Negocios y Economía | Internacional | General
Sobre el autor
Chris Brewster es profesor de GRH Internacional en Henley Business School. Vive en Kent, Reino Unido.
Elizabeth Houldsworth es profesora asociada de GRH en Henley Business School. Vive en Oxfordshire, Reino Unido. Paul Sparrow es el director del Centro de GRH basada en el Rendimiento y profesor de GRH Internacional en la Lancaster University Management School. Vive en Mánchester, Reino Unido. Guy Vernon es profesor asociado de Gestión de Recursos Humanos en la Universidad de Southampton. Vive en Southampton, Reino Unido.