Descripción
En las organizaciones, siempre hay situaciones que no se pueden solucionar con directivas de arriba hacia abajo. A menudo, lo único que queda por hacer es establecer relaciones de cooperación a través de la comprensión, el poder o la confianza. El concepto de liderazgo lateral –liderar hacia los lados– reúne ideas sobre cómo podemos crear procesos de comprensión, construir escenarios de poder y forjar relaciones de confianza (o desconfianza).
Autor: Stefan Kühl
Editorial: Organizational Dialogue Press
Publicado: 01/09/2017
Páginas: 70
Tipo de encuadernación: Tapa blanda
Peso: 0.16 libras
Dimensiones: 7.00 alto x 5.00 ancho x 0.17 profundidad
ISBN13: 9780999147962
ISBN10: 099914796X
Categorías BISAC:
- Empresa y Economía | Liderazgo
- Ciencias Sociales | Sociología | General
- Empresa y Economía | Comportamiento Organizacional
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