Descripción
Una guía para líderes: cómo actuar mientras se transforma
Con más de treinta años de experiencia como ejecutivo sénior, el Dr. Ronald S. Glickman comparte técnicas prácticas para ejecutar iniciativas de cambio efectivas, desarrollar talentos de alto potencial y motivar a los equipos a lograr resultados innovadores a escala global. Un libro oportuno e importante para líderes en cualquier etapa de su carrera, Lead for a Change explica por qué el objetivo de la gestión del cambio no es la felicidad, sino cumplir y superar expectativas claras. Las expectativas bien definidas alinean a las diversas partes interesadas en las métricas de rendimiento futuro y establecen una base para la responsabilidad individual y grupal.
Glickman utiliza la teoría del liderazgo, ejemplos del mundo real y ejercicios de aprendizaje-acción para explicar tres factores esenciales para el éxito:
- Gestión del Cambio. El cambio estratégico requiere un destino claro, expectativas explícitas y la capacidad de ser flexible para identificar obstáculos y corregir el rumbo.
- Aprendizaje Experiencial. Liderar el cambio y desarrollar su potencial es un proceso que se puede aprender a través de la preparación, el autoexamen y la voluntad de crecer a partir de los errores y los éxitos.
- Compromiso de los Empleados. Las personas hacen que el cambio suceda; involucrarlas y apoyarlas en cada fase del proceso de cambio es vital.
Existen innumerables maneras de liderar. Esta guía accesible presenta estrategias probadas como ingredientes para que los líderes de cualquier nivel creen recetas específicas para cada contexto para liderar iniciativas de cambio que ofrezcan resultados significativos y logren un cambio positivo.
Autor: Ronald S. Glickman
Editorial: River Grove Books
Publicado: 01/10/2023
Páginas: 184
Tipo de encuadernación: Tapa blanda
Peso: 0.53lbs
Tamaño: 8.50h x 5.50w x 0.42d
ISBN13: 9781632996398
ISBN10: 1632996391
Categorías BISAC:
- Negocios y Economía | Liderazgo