Líderes, tontos e impostores: Ensayos sobre la psicología del liderazgo

En este libro de ensayos perspicaces, Kets de Vries destruye el mito de que la racionalidad es lo que gobierna el comportamiento de los líderes y los seguidores, y proporciona una perspectiva más realista sobre el funcionamiento organizacional y la relación líder-seguidor. El autor muestra que existe un gran potencial de distorsión cuando los líderes intentan representar las fantasías de sus seguidores, y explora las muchas trampas psicológicas en las que los líderes caen con frecuencia.

Citando ejemplos de negocios, historia, literatura, las artes y de su propia práctica de consultoría psicoanalítica y de gestión, el autor identifica distintos tipos de líderes. Describe, por ejemplo, al narcisista cuyo impulso de poder y prestigio puede aportar una vitalidad muy necesaria a una organización, pero cuya incapacidad para aceptar críticas crea en última instancia un clima de servilismo. Muestra que los empresarios poseen muchas de las cualidades del impostor, incluyendo una capacidad de autodramatización y una profunda comprensión de cómo sacar provecho de los deseos y anhelos de otros, y explica por qué los empresarios a veces distorsionan la verdad sobre sí mismos y sus organizaciones.

A través de numerosos estudios de caso de líderes exitosos y fracasados, Leaders, Fools, and Impostors promueve una mejor comprensión de la dinámica líder-seguidor, y brinda a los líderes los medios para transformarse.

Autor: Manfred F. R. Kets de Vries
Editorial: iUniverse
Publicado: 08/10/2003
Páginas: 164
Tipo de encuadernación: Tapa blanda
Peso: 0.57 libras
Tamaño: 9.12 pulgadas de alto x 6.20 pulgadas de ancho x 0.47 pulgadas de profundidad
ISBN13: 9780595289622
ISBN10: 0595289622
Categorías BISAC:
- Negocios y Economía | Liderazgo
- Psicología | Psicología industrial y organizacional
- Psicología | Psicología social

Sobre el autor
Manfred F.R. Kets de Vries ocupa la cátedra Raoul de Vitry d'Avaucourt de Desarrollo de Liderazgo Clínico en el INSEAD, Francia y Singapur. También está a cargo del Centro de Desarrollo de Liderazgo del INSEAD. Es autor de veinte libros y más de doscientos artículos sobre temas como liderazgo, desarrollo profesional y cambio organizacional. The Financial Times, Le Capital, Wirtschaftswoche, y The Economist han considerado a Manfred Kets de Vries uno de los pensadores de gestión líderes del mundo. Sus libros y artículos han sido traducidos a dieciocho idiomas. Es miembro de diecisiete consejos editoriales. Kets de Vries es consultor de desarrollo ejecutivo en diseño/transformación organizacional y gestión estratégica de recursos humanos para empresas líderes de EE. UU., Canadá, Europa, África y Asia. Como educador y consultor ha trabajado en más de treinta países.

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