Descripción
Con humildes comienzos en un pequeño hogar de bajos ingresos en Pittsburgh, hasta más de 40 años de experiencia empresarial, incluyendo servir como Presidente, Vicepresidente y miembro de varias juntas directivas corporativas, ser un oficial corporativo y dirigir una operación global de 20 mil millones de dólares para Johnson Controls, Inc., Automotive Operations, Worldwide, Rande Somma ha visto algunas cosas en el contexto de liderazgo que le perturbaron profundamente.
Somma aporta una perspectiva empática de arriba hacia abajo al problema del liderazgo corporativo y al abismo de desconexión que a menudo existe entre los trabajadores, la dirección y los ejecutivos de alto nivel. Su libro analiza la bajada de estándares para los líderes, las compensaciones más altas y el camino de la conveniencia, el fraude, la codicia y la corrupción que los líderes eligen con más frecuencia en lugar de la obligación de sus deberes.
Recientemente, las empresas estadounidenses han estado buscando y contratando líderes que estén dispuestos a hacer cualquier cosa para elevar nuestras empresas a ser "exitosas", a ser las "mejores". El autor sostiene que lo que se considera "exitoso" y "lo mejor" ha cambiado en los últimos años o décadas para referirse casi exclusivamente al beneficio financiero. Si bien se supone que los líderes que contratamos son individuos talentosos en el arte de liderar personas, ahora son esos hombres y mujeres que tienen más talento para ser magos financieros y crear la ilusión de que el negocio es fundamentalmente sólido. Este libro trata sobre lo que hemos sacrificado en el proceso de nuestro hiperenfoque en las ganancias financieras, y eso incluye el excepcional retorno de la inversión de la integridad.
El autor presenta una narración sobre lo que él percibe como una verdad grave y perturbadora que está infectando incrementalmente a empresas grandes y pequeñas. Esta verdad que una vez fue inaceptable ahora se ha vuelto no solo aceptable, sino esperada y normal con respecto al liderazgo en el mundo empresarial estadounidense.
Somma demuestra a través de sus historias personales y las experiencias de otros cómo el liderazgo corporativo estadounidense ha descendido a la "leadershit" (juego de palabras entre liderazgo y mierda, en inglés).
Si bien muchas de sus historias se basan en su propia experiencia en la industria automotriz, Somma ve el problema como un problema más generalizado. No fue solo la industria automotriz la que tuvo un año o dos malos; el patrón se repitió en otras compañías e industrias y en otras situaciones de liderazgo. Reconoció esto como un sistema de liderazgo que ya no nos sirve, y por lo tanto, el sistema es el problema.
Somma muestra cómo nosotros, todos nosotros, estamos pagando por la falta de compromiso de la "leadershit" con la integridad absoluta, la autenticidad y el rendimiento real. Si bien este libro recorre los propios enredos de Somma con las facetas del liderazgo a lo largo de su carrera profesional con muchas organizaciones, anima al lector a reconocer los desafíos que todos enfrentamos y a que todos surjamos con soluciones y como líderes auténticos.
Autor: Rande Somma
Editorial: Booklocker.com
Publicado: 20/11/2016
Páginas: 312
Tipo de encuadernación: Tapa blanda
Peso: 1.01 lbs
Tamaño: 9.00 alto x 6.00 ancho x 0.70 fondo
ISBN13: 9781634919340
ISBN10: 1634919343
Categorías BISAC:
- Empresa y Economía | Ética Empresarial
- Empresa y Economía | Educación
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