Descripción
La pandemia de COVID-19 ha cambiado permanentemente las vidas en todo el mundo y ninguna dimensión de la vida y el liderazgo parece haberse librado de su furia. También nos ha impulsado a pensar en enfoques novedosos para guiar a las organizaciones y sociedades hacia un futuro compartido y sostenible. Este libro ofrece perspectivas novedosas sobre el liderazgo y la gestión del cambio después de la pandemia de COVID-19 que nos llevan más allá de la búsqueda de la prosperidad, perspectivas que se basan en la teoría, la investigación y la práctica emergentes. Destaca estrategias sostenibles de liderazgo y gestión del cambio para abordar eficazmente situaciones impredecibles y que cambian rápidamente, particularmente en un mundo cada vez más volátil, incierto, complejo y ambiguo (VUCA). Este libro también destaca perspectivas atractivas de especialistas de diferentes disciplinas como los negocios, la psicología, la educación y la atención médica. Sirve como una guía práctica para identificar y responder a los desafíos y oportunidades de liderazgo en cada una de las cuatro categorías VUCA de volatilidad, incertidumbre, complejidad y ambigüedad, y cómo afectan a las empresas, organizaciones y sociedades en su conjunto.
Autor: Satinder K. Dhiman
Editorial: Springer
Publicado: 03/07/2023
Páginas: 609
Tipo de encuadernación: Tapa blanda
Peso: 1.98 libras
Tamaño: 9.21h x 6.14w x 1.31d
ISBN13: 9783030848699
ISBN10: 3030848698
Categorías BISAC:
- Empresa y Economía | Gestión | General
- Psicología | Psicología industrial y organizacional
- Psicología | Personalidad
Acerca del autor
Satinder Dhiman es profesor de Gestión y decano asociado, presidente y director del Programa MBA en la Escuela de Negocios de la Universidad de Woodbury en Burbank, California. Es el fundador y director de Forever Fulfilled, una consultora de bienestar con sede en Los Ángeles, que se enfoca en el bienestar en el lugar de trabajo y el autoliderazgo. El trabajo de Satinder ha sido publicado en múltiples revistas nacionales e internacionales, y ha escrito, coescrito y coeditado muchos libros sobre gestión y liderazgo. Su investigación actual sobre la realización se centra en hábitos mentales transformadores para lograr una alegría y realización duraderas tanto en la vida personal como profesional.
Joan Marques se desempeña como Decana y Profesora de Gestión en la Escuela de Negocios de la Universidad de Woodbury en Burbank, California. Su enseñanza se enfoca en liderazgo, ética y comportamiento organizacional, y sus intereses de investigación se relacionan con las mismas áreas con un enfoque específico en la espiritualidad en el lugar de trabajo y la conciencia del liderazgo. Ha sido ampliamente publicada en prestigiosas revistas académicas y ha escrito, coescrito y coeditado más de 18 libros sobre temas de gestión y liderazgo. Joan es cofundadora y editora en jefe de tres revistas académicas: The Business Renaissance Quarterly, Journal of Global Business Issues e Interbeing, Journal of Personal and Professional Mastery. Ha presentado un programa de radio semanal titulado "De Andere Kant" (El otro lado) en Mart Radio, Ámsterdam, Países Bajos, durante los últimos 15 años, y ha sido columnista durante mucho tiempo de De Ware Tijd (Los Tiempos Verdaderos), uno de los periódicos más grandes de Paramaribo, Surinam.