Liderazgo y autoengaño, cuarta edición: El secreto para transformar relaciones y obtener resultados excepcionales

Con casi 3 millones de copias vendidas en todo el mundo, esta nueva edición de un clásico perdurable es la guía definitiva para mejorar drásticamente la eficacia del liderazgo, transformar las relaciones personales y profesionales, y liberar resultados organizacionales.

Revisada significativamente en su totalidad, esta edición incluye historias actualizadas, contenido completamente nuevo y una guía práctica para discusión en grupo.

Más de dos décadas después de su primera publicación, Leadership and Self-Deception continúa ayudando a los lectores a descubrir y superar las mentiras persistentes que están en el corazón de la disfunción relacionada con las personas que plaga las relaciones y obstaculiza los resultados organizacionales. Contado a través de una historia cautivadora, este libro revela las formas en que nos cegamos a nuestras verdaderas motivaciones y, sin darnos cuenta, saboteamos nuestros esfuerzos para lograr el éxito y reconstruir relaciones rotas.

Completamente reescrita, esta cuarta edición presenta importantes actualizaciones:

• Un elenco de personajes más amplio que resuena con una audiencia diversa y amplia
• Historias y ejemplos actualizados que ayudan a los lectores a aplicar inmediatamente estos conceptos atemporales al lugar de trabajo moderno
• Una guía de estudio individual y discusión en grupo para facilitar descubrimientos personales y de equipo
• Guías prácticas para aplicar las herramientas a nivel personal, de equipo y de toda la organización

Explore las ideas que han ayudado a millones de personas y miles de organizaciones a transformar de manera sostenible las relaciones y los resultados.

Autor: Arbinger Institute
Editorial: Berrett-Koehler Publishers
Publicado: 27/08/2024
Páginas: 176
Tipo de encuadernación: Tapa blanda
Peso: 0.55lbs
Tamaño: 8.90h x 5.80w x 0.60d
ISBN13: 9781523006564
ISBN10: 1523006560
Categorías BISAC:
- Negocios y Economía | Liderazgo
- Autoayuda | Comunicación y Habilidades Sociales
- Negocios y Economía | Resolución de Conflictos y Mediación

Acerca del autor
The Arbinger Institute es el innovador en desarrollo de liderazgo y profesional que capacita a los líderes para transformar la cultura de su organización y lograr resultados empresariales duraderos. Con su enfoque único en cambiar la mentalidad para cambiar el comportamiento, el proceso respaldado por la investigación de Arbinger llega al núcleo de la transformación cultural para impulsar un cambio sostenible. Al llevar la humanidad al lugar de trabajo, Arbinger mejora el compromiso y la retención de los empleados, inspira la colaboración e inclusión en equipo, y los resultados finales. Para más información, visite https: //arbinger.com/