Desarrollo de liderazgo: un cambio de adentro hacia afuera

"Se necesitan líderes para articular una visión y ayudar a una organización a movilizar los recursos para crear un futuro preferido, uno que inspire y motive. Los líderes reúnen a las personas adecuadas para generar nuevos recursos, humanos y financieros. Así se pueden abrir nuevas oportunidades" (del libro).

Un líder es como un director de orquesta, marcando el tempo pero sabiendo que la verdadera música surgirá solo cuando cada miembro esté tocando el instrumento adecuado y la parte correcta. Este libro es para líderes y administradores de escuelas Waldorf, comunidades Camphill, granjas, clínicas y otras iniciativas sin fines de lucro. Los temas son amplios (personales, interpersonales y organizacionales) y tienen como objetivo estimular la discusión y la conciencia de una manera que promueva la autorreflexión que conduzca tanto al crecimiento interno como profesional.

Al final, somos líderes servidores, haciendo lo que hay que hacer por el bien de los seres humanos reales bajo nuestro cuidado. Necesitamos las herramientas y los conocimientos vitales para lograr nuestros ideales más elevados. El liderazgo no es solo un trabajo, sino también una vocación.

Autor: Torin M. Finser
Editorial: Steiner Books
Publicado: 26/02/2016
Páginas: 352
Tipo de encuadernación: Tapa blanda
Peso: 1.14 libras
Tamaño: 9.00h x 6.00w x 0.79d
ISBN13: 9781621481485
ISBN10: 1621481484
Categorías BISAC:
- Negocios y economía | Organizaciones sin fines de lucro y beneficencia | Gestión y liderazgo
- Educación | Liderazgo