Descripción
El líder es la persona que ostenta el verdadero poder, es decir, "la responsabilidad recae en ellos". No son los subordinados quienes actúan en nombre de otro los que dictan sus acciones. Ellos no son el verdadero poder, y nadie se engaña por mucho tiempo.
¿Dónde no existen problemas en las relaciones, triviales o significativos? La respuesta para resolver el problema probablemente se encuentre donde reside el poder. ¿Quiénes son los verdaderos líderes, cuáles son sus expectativas y qué tan bien se comunican con aquellos a quienes dirigen? Y, ¿qué tan bien y con franqueza se comunican directamente con el líder aquellos que son importantes para él? Aquí es donde la confianza, la seguridad y el respeto juegan un papel enorme en cómo se desarrolla la relación y si crece, mutuamente, o es destructiva, mutuamente.
La mayoría de los líderes tienden a comunicarse mal, tienen expectativas tácitas o inflexibles hacia aquellos a quienes dirigen y culpan a otros por lo que son los fracasos del líder. "Leaders, Power & Consequences" aborda este problema de liderazgo de manera directa y clara utilizando las historias personalmente experimentadas de Sy Ogulnick. Describe claramente el camino que los líderes deben tomar si quieren crecer personalmente, entenderse mejor y, en el proceso, contribuir al crecimiento de aquellos a quienes dirigen.
Cuando la comunicación auténtica tiene lugar entre quienes tienen el poder y quienes están inmediatamente bajo el efecto de este poder, la confianza, la seguridad y el respeto son sentidos por cada uno. Esto debe encontrarse en el ambiente o el Diálogo Genuino entre ellos es imposible y no tendrá lugar, ni siquiera a punta de pistola. Y son los líderes los principales responsables de la creación del ambiente. Las palabras no lo hacen posible, pero la acción (el comportamiento de los líderes) sí.
El camino trazado en "Leaders, Power & Consequences" conduce a facilitar la resolución de problemas, la creatividad, la innovación y un sentido de propiedad mutua entre las personas en un grado que la mayoría de los líderes solo pueden soñar.
Autor: Sy Ogulnick
Editorial: Morgan James Publishing
Publicado: 03/03/2015
Páginas: 400
Tipo de encuadernación: Tapa blanda
Peso: 1.16 libras
Tamaño: 9.21 alto x 6.14 ancho x 0.76 profundidad
ISBN13: 9781630473105
ISBN10: 1630473103
Categorías BISAC:
- Negocios y Economía | Liderazgo
- Negocios y Economía | Recursos Humanos y Gestión de Personal
- Negocios y Economía | Comportamiento Organizacional
Sobre el autor
Sy Ogulnick obtuvo una licenciatura en la UCLA, credencial de maestro de la Junta de Educación de Los Ángeles y completó la fase I (parte de maestría) en un programa de Doctorado en Ciencias del Comportamiento en la California Coast University. Sy alquiló y operó un campamento de día de verano en Los Ángeles. Él y su esposa luego compraron tierras vírgenes en el norte de California, donde construyeron y operaron un campamento de verano mixto. Se mudaron a Las Vegas, NV, y compraron, construyeron y operaron un programa comunitario para niños para familias que se hospedaban en un importante resort casino en Las Vegas. Han creado programas para niños en todo el país que emplearon a muchas personas y en el proceso desarrollaron programas de capacitación exitosos para el personal. Esto llevó a Sy a dar conferencias sobre cómo capacitar al personal y la creación de comunidad dentro del lugar de trabajo. Sy fue invitado a hablar en conferencias profesionales sobre la mejor manera de contratar y capacitar empleados, lo que lo llevó a convertirse en consultor en el arte de mejorar las relaciones en un entorno laboral y, finalmente, a su epifanía de que "los líderes son el principal problema y la respuesta a los problemas de personal que surgen en el lugar de trabajo". Sy ha escrito numerosos artículos sobre el tema de las relaciones interpersonales, el liderazgo y el poder. Ha dado conferencias en todo Estados Unidos, ha sido entrevistado por los medios y ha aparecido en muchos programas de radio y televisión.