Descripción
Una mejor comprensión de las relaciones psicológicas que operan en los entornos laborales actuales permitirá a los líderes alcanzar un mayor éxito para ellos y sus organizaciones. Leadership Psychology describe cómo los líderes inspiradores de una variedad de empresas galardonadas de todos los tamaños comprenden las necesidades psicológicas de sus empleados y utilizan ese conocimiento para influir en el comportamiento y mejorar el rendimiento.
El libro presenta ejemplos de mejores prácticas de liderazgo en empresas que aparecen en la encuesta "The Sunday Times 100 Best Companies to Work for". La información exclusiva obtenida a través de entrevistas con los líderes más respetados de una selección especial de estas empresas exitosas se analiza y evalúa críticamente, utilizando los principios subyacentes de la psicología ocupacional para revelar las tendencias modernas en la práctica laboral. Leadership Psychology también incluye información única basada en las discusiones del autor con profesionales militares en Sandhurst, compartiendo ideas únicas sobre lo que hace a un líder fuerte bajo presión. Con análisis actualizados del "contrato psicológico" no escrito entre empleadores y empleados y un nuevo análisis de la teoría de higiene motivacional de Herzberg, Leadership Psychology es una adición original y oportuna a los estudios de liderazgo en el contexto de los factores motivacionales.
Este libro proporciona orientación práctica actualizada, basada en una rigurosa base psicológica, a ejecutivos que ocupan puestos de liderazgo operativo o estratégico en empresas de todas las formas y tamaños.
Autor: Alan Cutler
Editorial: Kogan Page
Publicación: 30/09/2014
Páginas: 296
Tipo de encuadernación: Tapa blanda
Peso: 0.92lbs
Tamaño: 9.21h x 6.14w x 0.62d
ISBN13: 9780749470814
ISBN10: 074947081X
Categorías BISAC:
- Negocios y Economía | Liderazgo
- Psicología | Psicología industrial y organizacional
- Negocios y Economía | Gestión | General
Sobre el autor
Alan Cutler ha tenido una carrera variada, incluyendo 16 años de servicio como oficial en la Royal Air Force y como Jefe de Servicios de Hospitalidad en la Universidad de Aston. Durante los últimos 14 años, ha dirigido su propia empresa de formación y consultoría, Hospitality Leadership. También es Asociado Senior de Adair International y Miembro tanto del Chartered Management Institute como del Institute of Hospitality.