Descripción
CONVIERTA INCLUSO LA SITUACIÓN MÁS ESTRESANTE EN UNA OPORTUNIDAD PARA BRILLAR PARA USTED Y SU EQUIPO
Las personas no nacen para ser líderes de alto rendimiento; en cambio, necesitan aprender a desarrollar las características probadas por el tiempo de un gran liderazgo. Liderazgo cuando la presión aumenta le muestra cómo adquirir estas características, motivar a su gente y lograr resultados notables en toda su organización, particularmente durante tiempos de cambio y estrés.
Este manual rápido y práctico está repleto de consejos y pasos de acción difíciles de conseguir para mantener la calma bajo presión e inspirar un rendimiento increíble de su equipo. Verá cómo:
- Comience a convertir los problemas en oportunidades que pueden mejorar su carrera.
- Practique la "humanagement" - usando el trabajo para desarrollar a la persona mientras se divierte en el proceso.
- Superar los obstáculos de su equipo para el logro de objetivos.
- Desarrollar una organización con comunicación bidireccional y fluida, de arriba a abajo.
- Conocer las señales de baja moral, tomar medidas inmediatas para contrarrestar las causas y hacer planes estratégicos para evitar que los ánimos decaigan de nuevo.
- Fomentar el pensamiento inspirado relajando las viejas reglas de conformidad y reconociendo públicamente las nuevas ideas.
Liderazgo cuando la presión aumenta lo prepara para enfrentar todos los desafíos de liderazgo, ya sean anticipados o inesperados.
Autor: Danny Cox
Editorial: McGraw-Hill Companies
Publicado: 29/11/2013
Páginas: 128
Tipo de encuadernación: Tapa blanda
Peso: 0.29lbs
Tamaño: 8.00h x 5.00w x 0.27d
ISBN13: 9780071823272
ISBN10: 0071823271
Categorías BISAC:
- Negocios y economía | Liderazgo
- Negocios y economía | Capacitación
Acerca del autor
Danny Cox es uno de los oradores y capacitadores más solicitados de la actualidad. Un ejecutivo de ventas probado, ex piloto de pruebas supersónico y autor de There Are No Limits, Cox es miembro del Salón de la Fama de la Asociación Nacional de Oradores.
John Hoover, PhD es un ex ejecutivo de Walt Disney Productions y McGraw-Hill. Asesora en desarrollo y comportamiento organizacional, especializándose en liderazgo, comunicaciones, transformación y cambio sostenible.
Este título no es retornable