Liderar equipos adaptativos en organizaciones de atención médica

El objetivo de Equipos adaptativos líderes en organizaciones de atención médica es proporcionar marcos, modelos y habilidades específicos que puedan guiar a los líderes de atención médica a medida que involucran a sus equipos en la navegación de un entorno cada vez más complejo e incierto. El énfasis aquí está directamente en los equipos y el papel del líder en el aprovechamiento del proceso de grupo colaborativo para impulsar mejores resultados para el paciente. Debido al alto nivel de complejidad en el que operan las organizaciones de atención médica actuales, se necesitan nuevos marcos y modelos; este libro es un intento de contribuir a este diálogo y cuerpo de conocimiento continuos.

Autor: Kurt C. O'Brien, Christopher E. Johnson
Editorial: Business Expert Press
Publicado: 21/11/2017
Páginas: 89
Tipo de encuadernación: Tapa blanda
Peso: 0.31 libras
Tamaño: 9.00h x 6.00w x 0.20d
ISBN13: 9781631571725
ISBN10: 1631571729
Categorías BISAC:
- Negocios y Economía | Liderazgo

Acerca del autor
Kurt C. O'Brien es profesor titular en el programa de Maestría en Administración de Atención Médica (MHA) del Departamento de Servicios de Salud de la Universidad de Washington, donde imparte clases sobre dinámica de grupos, comportamiento organizacional y liderazgo de equipos. También tiene una práctica de consultoría independiente donde se especializa en las áreas de desarrollo y coaching de liderazgo, desarrollo de habilidades interpersonales, desarrollo de equipos, planificación estratégica y resolución de conflictos, y diseña y dirige talleres sobre temas como Liderar el cambio, Liderazgo adaptativo, Diálogo e Inteligencia emocional. Kurt trabajó anteriormente en University of Washington (UW) Medicine, donde colaboró con líderes y equipos en todos los niveles del sistema de salud.