Descripción
Los equipos dispersos tienen miembros en diferentes países, culturas y zonas horarias. Estos equipos comparten algunas características importantes con los equipos locales, pero también presentan desafíos únicos. Las organizaciones necesitan prepararse y apoyarlos adecuadamente para que alcancen su máximo potencial.
Autor: Michael E. Kossler, Sonya Prestridge
Editorial: Center for Creative Leadership
Publicado: 01/03/2004
Páginas: 31
Tipo de encuadernación: Tapa blanda
Peso: 0.17lbs
Tamaño: 9.00h x 6.00w x 0.09d
ISBN13: 9781882197811
ISBN10: 188219781X
Categorías BISAC:
- Negocios y Economía | Gestión | General
- Negocios y Economía | Liderazgo
Acerca del autor
Esta serie de guías se basa en el conocimiento práctico que el Center for Creative Leadership (CCL) ha generado, desde su creación en 1970, a través de su investigación y actividad educativa realizada en colaboración con cientos de miles de gerentes y ejecutivos. Gran parte de este conocimiento se comparte de una manera que es distinta del departamento universitario, la asociación profesional o la consultoría típicos. CCL no es simplemente una colección de expertos individuales, aunque las credenciales individuales de su personal son impresionantes; más bien, es una comunidad, con sus miembros compartiendo ciertos principios en común y trabajando juntos para comprender y generar respuestas prácticas a los desafíos de liderazgo y organizacionales de hoy.
El propósito de la serie es proporcionar a los gerentes consejos específicos sobre cómo completar una tarea de desarrollo o resolver un desafío de liderazgo. Al hacerlo, la serie cumple la misión del CCL de avanzar en la comprensión, la práctica y el desarrollo del liderazgo para el beneficio de la sociedad en todo el mundo.
Michael E. Kossler es asociado sénior de empresa en el campus de Greensboro del CCL. Trabaja con nuevos clientes globales para evaluar las necesidades de desarrollo de liderazgo de sus organizaciones y luego diseñar e implementar soluciones personalizadas. Se desempeñó como gerente de proyecto para la investigación del CCL sobre equipos geográficamente dispersos. Mike tiene una Maestría en comunicaciones de la Universidad de Akron y una Maestría en desarrollo organizacional de Aquinas College.
Sonya Prestridge es una exasociada sénior de programas en el campus de Greensboro del CCL. Fue miembro del equipo de investigación del CCL que investigó equipos geográficamente dispersos. Sonya tiene una Maestría de Peabody College y un Doctorado en educación de adultos de la Universidad de Carolina del Norte en Chapel Hill.