Descripción
A pesar de invertir miles de millones de dólares, las instituciones del mundo están logrando escasos avances hacia la promesa de diversidad, equidad e inclusión. La causa central: los altos líderes carecen de los medios para construir e implementar estrategias integrales de diversidad que respondan a las circunstancias únicas de las organizaciones que dirigen.
Liderando la diversidad para una ventaja competitiva: Las doce competencias estratégicas proporciona los modelos estratégicos basados en evidencia, métodos, herramientas y plantillas que los altos líderes requieren para crear equidad e inclusión e impulsar una ventaja competitiva sostenible en diversidad en los mercados de talento y clientes. Peter Linkow, quien ha dedicado su carrera al estudio y la práctica de la diversidad y la estrategia empresarial, ofrece la gama completa de competencias que los altos líderes necesitan para guiar a sus organizaciones hacia el éxito estratégico en diversidad.
Autor: Peter Linkow
Editorial: Koehler Books
Publicado: 15/11/2022
Páginas: 504
Tipo de encuadernación: Tapa blanda
Peso: 1.61 libras
Tamaño: 9.00 alto x 6.00 ancho x 1.12 profundidad
ISBN13: 9781646638352
ISBN10: 1646638352
Categorías BISAC:
- Empresas y economía | Recursos humanos y gestión de personal
- Empresas y economía | Planificación estratégica
- Empresas y economía | Liderazgo
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