Liderando el cambio exponencial: Vaya más allá de Agile y Scrum para ejecutar transformaciones empresariales aún mejores

Leading Exponential Change (segunda edición, mayo de 2019) desvela los secretos de la Agilidad Empresarial.

La forma en que las empresas gestionan el cambio ha experimentado cambios drásticos, y las organizaciones han intentado adaptarse a las implacables innovaciones del mercado utilizando inteligencia artificial, Big Data, el Marco Scrum, personas cada vez más conectadas y nuevas mentalidades como Agile o Lean. Pero todos estos enfoques solo han establecido el cambio disruptivo como una nueva e implacable realidad.

En Leading Exponential Change, el consultor de renombre mundial Erich R. Bühler comparte los secretos que diferencian a las empresas verdaderamente notables de aquellas que no logran adaptarse a las condiciones de mercado en constante cambio de hoy.

Durante sus años en primera línea, el autor reconoció que no había dos empresas iguales, y que lo que funcionaba en una empresa podría no funcionar en otra. Estudió una amplia gama de organizaciones para determinar los comportamientos y mentalidades específicos necesarios para abrazar el cambio.

Una cosa quedó clara: los seres humanos no están fisiológicamente preparados para las alteraciones constantes en los procesos, roles y formas de trabajar. Al darse cuenta de que se necesitaba un nuevo enfoque, Bühler desarrolló un conjunto de principios y técnicas revolucionarias para crear personas y organizaciones receptivas que desafiaron el pensamiento tradicional (y muchos conceptos Agile).

Basándose en su experiencia como consultor internacional de cambio, el autor profundiza en por qué las empresas luchan por adaptarse incluso cuando tienen a las personas adecuadas. También analiza las razones por las que algunos consultores enfrentan obstáculos interminables y resistencia al cambio, mientras que otros tienen éxito.

Este libro innovador ofrece nuevas bases para ayudar a los líderes de empresas, gerentes, consultores Agile, representantes de RRHH, mentores y scrum masters a volverse hábiles en ayudar a otros a influir en el cambio.

Aquí los lectores encuentran cinco tipos de Agilidad, incluida la Agilidad Mental y cómo aumentarla. Bühler también explica dos marcos que cambian las reglas del juego para aumentar la adaptabilidad al cambio: el marco ELSA, ideal para entornos donde las personas dan la bienvenida al cambio, y DeLTA, que ayuda a gestionar el cambio en empresas con entornos de trabajo hostiles.

Basándose en años de experiencia y empleando un enfoque fácil de seguir, Bühler también aborda las diferencias entre Agile y la Agilidad Empresarial/de Negocio, explora lo que le sucede al cerebro durante el cambio, explica métodos para mejorar la innovación y enseña conceptos importantes sobre psicología organizacional y la neurociencia del cambio.

Entre la primera y la segunda edición, Bühler viajó por todo el mundo entrevistando a consultores de cambio de diferentes países y culturas para verificar cuáles de sus técnicas tuvieron un impacto positivo y cuáles necesitaban mejorarse.

Reforzada por estos nuevos datos, la segunda edición de Leading Exponential Change está repleta de nuevos paradigmas, prácticas, herramientas listas para usar e historias de la vida real del autor y de otros consultores venerados por la industria, especializados en innovación, recursos humanos y coaching.

Las ediciones en rústica y ebook están disponibles en español (Lidera el cambio exponencial) y portugués (Lidere a Mudança Exponencial), y esta segunda edición también está disponible en audio para escucharla sobre la marcha.

Autor: Erich R. Bühler
Editorial: Innova1st Publishing
Publicado: 10/05/2018
Páginas: 360
Tipo de encuadernación: Tapa blanda
Peso: 1.26 libras
Tamaño: 9.61h x 6.69w x 0.75d
ISBN13: 9781527222083
ISBN10: 152722208X
Categorías BISAC:
- Negocios y Economía | Liderazgo

Sobre el autor
Erich R. Bühler es un consultor apasionado por el cambio organizacional. Ha ayudado a organizaciones líderes de todo el mundo a impulsar el crecimiento exponencial. Erich es el creador de los Sistemas Sociales Empresariales y un orador internacional en eventos centrados en la transformación y la agilidad empresarial.

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